Hephata gibt nicht nur Arbeit, sondern Sinn"Um ein Kind aufzuziehen, braucht es ein ganzes Dorf "- im Kleinen findet sich dieses Prinzip auch in unserem inklusiven Kinderwohngruppenverbund für zwölf Kinder im Alter zwischen fünf und zwölf Jahren, zum Teil mit Beeinträchtigung, in Schwalmstadt-Treysa. Als Gruppenleitung (m/w/d) im Verbund sind Sie für die organisatorische und fachliche Leitung von zwei bzw. perspektivisch drei inklusiv-sozialpädagogischen Kinderwohngruppen zuständig. Gemeinsam mit Ihren Teams aus Erzieher*innen und sozialpädagogischen Fachkräften unterstützen Sie Kinder, selbstbewusst und gestärkt aufzuwachsen.Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Psychologe oder Kindheitspädagoge (m/w/d) als Gruppenleitung für inklusiven KinderwohngruppenverbundEinsatzort:
SchwalmstadtArbeitszeit:
39 StundenStart:
schnellstmöglichWir gestalten die Zukunft des SozialenJedes Haus des bietet sechs Plätze für Kinder, welche vorübergehend oder längerfristig nicht in ihrer Herkunftsfamilie verbleiben können und eine entwicklungsfördernde auf Kontinuität angelegte Perspektive benötigen. Wir bieten eine familienähnliche Struktur. Erziehungsberechtigte werden möglichst aktiv in die sozialpädagogische Arbeit mit eingezogen.Neue Wege öffnen und eigene Wege finden: Die leistet aktuell mehr als 1.300 Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen Unterstützung in Ausbildung, Bildung und Erziehung. Wir sind in Hessen und Rheinland-Pfalz in Familien, in Pflegefamilien, in Wohngemeinschaften oder in eigenen Wohnungen für junge Menschen da.Darum geht es - Ihre AufgabenAls Gruppenleitung sind Sie zuständig für die fachliche und organisatorische Leitung der Wohngruppen. Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben:

Umsetzung von Ziel- und Leistungsvereinbarungen

Fachliche Prüfung und Bearbeitung von Hilfeanträgen

Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen

Durchführung von Personal- und Fachberatungsgesprächen

Vorbereitung und Umsetzung wöchentlicher Teamsitzungen

Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses

Urlaubs- und Dienstplanung

Bearbeitung und Prüfung von Aufnahmeanfragen

Sach- und fachgerechte Verwendung des vereinbarten Budget

Enge Vernetzung und Kooperation mit Außenpartnern

Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen

Regelmäßige Arbeitszeit von ca. 8 bis 17 Uhr und Übernahme von Bereitschaftsdienst

Das bringen Sie mit - Ihr Profil

Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiterin, Kindheitspädagogin, Sozialpädagogin (B. A. oder M.A.), Diplom-Pädagogin, Erziehungswissenschaftler*in (B. A. oder M.A.) oder Psychologie (B. A.)

Neben fachlichem Know-how im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe bringen sich idealerweise Führungserfahrung mit, welche noch ergänzt wird durch eine ressourcenorientierte, respektvolle und wertschätzende Grundhaltung gegenüber den zu betreuenden Kindern und Jugendlichen, ihren Angehörigen sowie unseren Kooperationspartnern

Sie verfügen über eine inklusive Grundhaltung und setzen sich aktiv für die Betreuung und Förderung aller Kinder, unabhängig ihrer Bedarfe, ein

Ebenfalls verfügen Sie über Führungskompetenzen, wie unter anderem Methodenkompetenz, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, unternehmerisches Denken und Handeln, Ergebnisorientierung und Selbstdisziplin

Einfühlsamer und unterstützender Umgang mit Kindern und Mitarbeitenden - auch in Krisensituationen

Wertschätzender Umgang mit Angehörigen

Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellem Team

Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen am Betreuungsprozess Beteiligten

Zuverlässigkeit und Flexibilität

Unser Angebot - Ihre Vorteile

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 10 der Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks, was in Vollzeit (39 Stunden) einem monatlichen Bruttogehalt je nach Erfahrung zwischen 4.803,08 Euro und 5.549,20 Euro entspricht

Eine umfassende Einarbeitung in das Arbeitsfeld

Eine Erziehungsdienstzulage in Höhe von 180 Euro brutto/Monat (in Teilzeit anteilig)

130 Euro monatlicher Kinderzuschlag (bei Vorlage der Kindergeldberechtigung, in Teilzeit anteilig)

Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien

Fortlaufende Fachberatung und Supervision sowie individuelle Weiterbildungen

30 Tage Urlaub/Kalenderjahr plus zwei zusätzliche freie Tage für Heiligabend und Silvester

6,5 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung on Top

JobRad-Leasing und Mitarbeitendenvorteilsprogramm Corporate Benefits

Jederzeit auf dem Laufenden und bestens vernetzt mit bis zu 3.500 Kolleg*innen durch die Mitarbeitenden-App „Wir bei Hephata"

Ihr Weg zur Hephata DiakonieBewerben Sie sich schnell und einfach – bevorzugt direkt hier online. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Teilhabe für alle ermöglichen: Das ist unser Ziel. Um die Mission Inklusion zu verwirklichen, suchen wir als derzeit rund 3.500-köpfiges „Team Hephata“ engagierte Mitstreiterinnen, die fachliche und menschliche Kompetenz vereinen und dabei Professionalität und Nächstenliebe in Balance halten. Wir wünschen uns Kolleginnen, die genau wie wir den täglichen Herausforderungen offen begegnen und sich mit innovativen Ideen einbringen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Sozialen – mit passgenauen, individuellen Lösungen für unsere Klientinnen und Klienten. Unser Versprechen: Hephata gibt nicht nur Arbeit, sondern Sinn.Stellenkennzeichen: 89-2024_JuhiMWir freuen uns auf Ihre Bewerbung auch ohne längeres Anschreiben! Ihre Ansprechpartnerin:
Yvonne Stehl, Recruiting
Tel. 06691 18-1085 oder -1818„Wenn die Menschen lachen, lacht das eigene Herz gleich mit.“Irmhild Romeike ist Gruppenleiterin einer Hephata-WohngruppeFolgen Sie uns: