Die ZukunftsOrientierte Kinderbetreuung gemeinnützige GmbH - kurz ZOK - ist eine hundertprozentige Tochter der PIA-Stiftung für integrierte Stadtentwicklung, die ihren Sitz in Mülheim an der Ruhr hat.

Ursprünglich wurde die Gesellschaft in Kooperation mit einem Duisburger Jugendhilfeträger entwickelt. Als dieser aber in existenzbedrohende Schwierigkeiten geriet, übernahm die PIA-Stiftung die Gesellschaft allein und verlegte den Sitz der Gesellschaft nach Mülheim an der Ruhr.

Die PIA-Stiftung ist vom Vorstand des PIA e.V. (Paritätische Initiative für Arbeit) in 2009 gegründet worden.

Die ZOK betreibt derzeit insgesamt zwölf Kindertagesstätten:

• Fünf Kindertagesstätten in Duisburg, in Beeckerwerth, Marxloh, Obermarxloh, Bergheim und Meiderich.
• Drei Kindertagesstätten in Mülheim an der Ruhr, in Eppinghofen sowie zwei Waldkitas, eine davon in Selbeck und eine weitere in Holthausen.
• Eine Natur- und Hofkita in Dortmund Derne auf dem Gelände des Lernbauernhofs Schulte-Tigges.
• Drei Kindertagesstätten in Essen, im Südostviertel, Altenessen und Frintrop.

Wir finanzieren den Betrieb zum ganz überwiegenden Teil aus Fördermitteln des Landes und der jeweiligen Kommune. Unsere Investitionen werden sowohl durch das Land als auch durch den Bund gefördert.

Wir sind Mitglied im Landesverband NRW des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes. Unsere Anerkennung als freier Träger der Jugendhilfe haben wir zuletzt vom Jugendhilfeausschuß der Stadt Mülheim erhalten.

Das Finanzamt hat unsere Gemeinnützigkeit anerkannt, so dass wir auch steuerlich relevante Spendenquittungen ausstellen können.

Zug um Zug e. V. ist ein gemeinnütziger Träger mit drei hundertprozentigen Tochtergesellschaften und

• ist seit über 30 Jahren in Köln für die Förderung der Jugend, Erziehung, Berufsbildung und Beschäftigungsförderung aktiv – integrativ und inklusiv
• eröffnet Angebote für Kinder, Jugendliche und Erwachsene in den Bereichen Kultur, Bildung, Beschäftigungsförderung & Arbeit
• unterstützt insbesondere sozial Benachteiligte in ihrer sozialen und beruflichen Integration

Wir stehen Ihnen als Experten der Pharmazie bei allen Fragen rund um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden zur Seite – ganz individuell und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Unser vielseitiges Leistungsangebot reicht von einer kompetenten Beratung und einer umfassenden Versorgung mit Medikamenten über zahlreiche ergänzende Gesundheitsangebote bis hin zu attraktiven und abwechlungsreichen Aktionen.

Médecins Sans Frontières (MSF) wurde 1971 von französischen Ärzten und Journalisten als eine private, regierungsunabhängige, humanitäre Organisation gegründet. Ob Kriegsverwundete im Jemen, Vertriebene im Südsudan oder Tuberkulose-Patientinnen in Zentralasien: MSF leistet medizinische Hilfe in mehr als 70 Ländern weltweit, vor allem wo Menschen in Not keinen Zugang zu einer angemessenen Gesundheitsversorgung haben oder er ihnen verwehrt wird. ÄRZTE OHNE GRENZEN e.V. ist als deutsche Sektion einer von 24 Mitgliedsverbänden von MSF. Die Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Projektdurchführung, Personalwerbung, Medien- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Fundraising. Im Jahr 2021 entsendete ÄRZTE OHNE GRENZEN e. V. 245 Mitarbeiterinnen in die Projekte, u.a. medizinisches Personal und Fachkräfte für Logistik oder Administration. Derzeit beschäftigt die Organisation mehr als 300 Mitarbeiterinnen am Hauptstandort Berlin sowie in Bonn, Hamburg und Köln. Außerdem arbeiten deutschlandweit rund 120 Face-to-Face-Fundraiserinnen für Ärzte ohne Grenzen.

Unsere Leitgedanken
1. Grundlage unserer Dienstleistungen ist das christliche Menschenbild und die Achtung der Würde jedes Menschen
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstehen ihre Leistungen als Dienst am Menschen, insbesondere Kindern und Jugendlichen. Die Traditionen und Werte unserer Gesellschafter, Caritasverband Westeifel e.V. und Schmiedel e.V. sind Maßstab und Richtschnur für uns. Die Zusammenarbeit der Gesellschafter soll eine positive ökumenische Entwicklung in den beiden Kirchen fördern und unterstützen, getragen von der Zielvorstellung der Einheit der Christen als „Einheit in der Vielfalt“. Die gemeinsamen Leistungen zugunsten benachteiligter Menschen in der Eifel geschehen im Verständnis vom ökumenischen Weg als Prozess des wechselseitigen Anteilgebens und Anteilnehmens der beiden konfessionellen Traditionen. So wird versucht durch die Arbeit in den Jugendhilfestationen und darüber hinaus die gemeinsame Verkündigung des Evangeliums in einer für den Hilfesuchenden und fragenden Menschen verständlichen, konkreten und existentiell ansprechenden Weise zu tätigen. Wir wollen Menschen mit unserer Tätigkeit verlässliche Hilfen geben, die ihnen ein Leben in Würde ermöglichen, insbesondere:

• Kinder und Jugendliche so zu fördern, dass ihnen soziale Teilnahmechancen eröffnet werden und sie im Leben bestehen können.
• Menschen in benachteiligten Lebensverhältnissen in die Lage zu versetzen, dass sie am Leben in der Gemeinschaft und an ihren Gütern teilhaben
• Menschen, die wir betreuen, darin beizustehen, dass sie sinnerfüllt und im Frieden mit der sozialen Umwelt leben können.

2. Durch unser wertorientiertes Handeln setzen wir Zeichen der Mitmenschlichkeit, Nächstenliebe und Solidarität.
Durch unsere Hilfen zu einem Leben in und mit der Gesellschaft leisten wir einen Beitrag zur Erhaltung des sozialen Friedens in unserem Gemeinwesen. Durch unser praktisches Handeln setzen wir Zeichen der Mitmenschlichkeit und Nächstenliebe.

3. Wir sind ein verantwortungsbewußtes Dienstleistungsunternehmen
Wir sind ein verantwortungsbewußtes Dienstleistungsunternehmen in unserer Gesellschaft. Die Zusammenarbeit mit politisch Verantwortlichen, Jugendämtern und sonstigen Behörden ist vertrauensvoll. Unsere Leistungen werden primär durch öffentliche Gelder finanziert, eine zweckbezogene, verantwortliche Verwendung ist Verpflichtung. Wir setzen die vorhandenen Mittel effizient und wirtschaftlich ein. Die Wirtschaftlichkeit ist Basis für hohen fachlichen Standard.

4. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmen durch ihr Handeln und ihre Haltung maßgeblich die Qualität unserer Arbeit
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Ökumenische Jugendhilfestationen bringen Persönlichkeit, fachliche und soziale Kompetenz, Leistungsbereitschaft, Engagement und Teamfähigkeit in die Arbeit ein. Solche Mitarbeiter zu gewinnen, zu fördern und weiterzubilden ist wichtiges Anliegen unseres Qualitätmanagements.

5. Fachliche Standards und transparente Strukturen bilden die Grundlage unserer Qualitätsentwicklung
Die Ökumenischen Jugendhilfestationen versteht sich als eine Trägergesellschaft, die unterschiedliche Hilfeformen im Rahmen des KJHG anbietet. Die Angebote im stationären, teilstationären und ambulanten Bereich orientieren sich an den Bedarfslagen der uns anvertrauten Kindern, Jugendlichen und Familien. Die Qualität unserer Leistungen wird durch fachliche Standards und professionell handelnde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sichergestellt. Das Qualitätsmanagement enthält die Elemente Zieldefinition, Planung, Leistungsbeschreibung, Umsetzung und interne Kontrolle. Wir hören nicht auf besser zu werden und bleiben aufgeschlossen gegenüber Kritik und Veränderungen. Wir wollen mit unseren Jugendhilfestationen das qualitativ führende Unternehmen für erzieherische Hilfen an den jeweiligen Standorten werden. Innovation; Kreativität und flexibles Handeln aufgrund neuer Herausforderungen helfen uns, dieses Ziel zu erreichen. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen ihr Wissen und Können dafür ein, Konzeptionen und Fachlichkeit weiter zu entwickeln.

Unsere Sozialstation steht seit über 40 Jahren für kompetente, einfühlsame und zuverlässige Pflege. Wir bieten umfangreiche ambulante, teilstationäre und stationäre Hilfen an.

An unseren beiden Standorten in Giengen und Sontheim beschäftigen wir in Pflege, Haus­wirt­schaft und Verwaltung mehr als 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zahlreiche sind schon sehr lange für die Ökumenische Sozialstation tätig. Nicht ganz unbescheiden führen wir dies auf unser besonderes, gutes Betriebsklima zurück, das sich auch in einem wertschätzenden Miteinander, in überdurchschnittlich guten Arbeits­be­dingungen und in Dienstverhältnissen, die auf besondere, individuelle Lebenssituationen Rücksicht nehmen, manifestiert.

Der Träger unserer sechsgruppigen Kindertageseinrichtung ist seit 2001 der Ökumenische Diakonieverein Ruppichteroth e.V. Unsere Einrichtung ist die größte KiTa in der Gemeinde Ruppichteroth. Hier werden Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in sechs Gruppen betreut, die ein großzügiges uns abwechslungsreiches Raum- und Spielangebot nutzen können. Unsere KiTa umschließt ein weitläufiges, naturnahes Außengelände. In den letzten Jahren ist es aufwendig saniert und umgestaltet worden. Das Außengelände kann außerhalb der Öffnungszeiten (07:00 bis 16:00 Uhr) auch von der Öffentlichkeit als Spielgelände genutzt werden.

Als Familienzentrum in Ruppichteroth möchten wir, dass unsere Kindertagesstätte als alltagsnaher, niederschwelliger Begegnungsort alle Familien unserer Kommunalgemeinde mit einem erweiterten Angebotsspektrum unterstützt. Der Ausbau unserer Angebote basiert auf einem gut funktionierenden Netzwerk von Kooperationspartnern, anderen Institutionen und Fachkräften.

Die Arbeit in unserem Familienzentrum soll dazu beitragen, dass zum einen die Kinder unserer Kindertageseinrichtung weiterhin eine optimale und individuelle Betreuung, Förderung und Erziehung erfahren. Zum andern sollen Eltern und Familien Bildungs-, Beratungs und Freizeitangebote in Anspruch nehmen können.