Wir im Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW) kümmern uns seit mehr als 50 Jahren um Men­schen, die durch eine Krank­heit oder einen Un­fall aus dem Arbeits­leben gerissen wurden. Wir be­gleiten die Be­troffenen Schritt für Schritt beim Wieder­einstieg in eine selbst­bestimmte, gesunde Erwerbs­tätig­keit. Das kann die Rück­kehr an den früheren Arbeitsplatz sein oder einen Neu­start mit neuem Aufgaben­bereich bedeuten. Wir greifen auf ein professionelles, differenziertes Förder­angebot zurück und arbeiten mit allen wichtigen Akteuren des Arbeits­marktes zusammen, zum Beispiel mit Reha- und Leistungs­trägern sowie mit Kammern und Arbeit­gebern. Das BFW ist als Dienst­leistungs­unter­nehmen für berufliche Rehabilitation anerkannt, im Sozial­gesetz­buch aufgeführt und als gemeinnütziger Verein in einem bundesweiten Netzwerk organisiert.

Werden Sie Teil davon und unterstützen Sie gemeinsam mit uns die Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe in der Region.

Für die Bereiche Kaufmännische Berufe I und II, welche zu unserer Abteilung Integration und Qualifizierung gehören, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Stellvertretenden Bereichsleiter für kaufmännische Qualifizierungen in der Erwachsenenbildung (m/w/d)*

(in Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche)

In unserer Abteilung Integration und Qualifizierung (IQ) werden Erwachsene durch eine Ausbildung oder Teilfeldqualifizierung mit und ohne Kammerabschluss in diversen kaufmännischen, verwaltenden und technisch-gewerblichen Berufsbildern sowie durch Integrationsmaßnahmen verschiedenster Art im Rahmen einer beruflichen Rehabilitation für die Aufnahme einer neuen Tätigkeit im 1. Arbeitsmarkt quali-fiziert.

Die Qualifizierungsmaßnahmen werden derzeit an den Standorten Mühlenbeck und Berlin Charlottenburg angeboten.

Ihr Aufgabengebiet

• Standortübergreifende stellvertretende Leitung und Organisation der beiden Bereiche Kaufmännische Berufe I und II der Abteilung IQ für beide Standorte mit zurzeit ca. 46 Beschäftigten und weiteren freien Mitarbeitern* (Honorarkräfte)
• Motivierende Personalführung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten
• Sicherstellung der Ablauforganisation im Bereich sowie der Prüfungsabwicklungen (interne/externe Abschlussprüfungen)
• Sicherstellung von termingerechten Leistungsbeurteilungen, Profilingkriterien, Vermittlungskriterien etc.
• Zusammenarbeit und Aufgabenkoordination mit allen Bereichsleitern* des Unternehmens
• Umsetzung der strategischen Unternehmensziele sowie Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Bereiches nach betriebswirtschaftlichen Vorgaben und Kennziffern
• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des BFW Berlin-Brandenburg e. V. sowie Umsetzung der Qualitätsziele des BFW
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur
• Sicherstellung der digitalen Vertretungsstundenplanung über UNTIS
• Unterstützung der Maßnahmenentwicklung Unterrichtsverpflichtung von bis zu 12 UE

Ihr Profil

• Ein tätigkeitsbezogener Fachhoch- oder Hochschulabschluss, vorzugsweise in Wirtschaftswis-senschaften /-pädagogik, Pädagogik oder vergleichbarer einschlägiger Berufsabschluss sowie umfangreiche betriebswirtschaftliche und pädagogische Kenntnisse
• Hohes Maß an Innovationsfähigkeit in Bezug auf Digitalisierung
• Mehrjährige Lehrerfahrungen in der beruflichen Rehabilitation Erwachsener
• Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung und -entwicklung wünschenswert
• Veränderungsbereitschaft, Flexibilität sowie souveränes Auftreten und sehr gut ausgeprägte So-zialkompetenzen
• Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Enga-gement und Eigeninitiative

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 11; zusätzlich jährliche Sonder-zahlungen i. H. v. mindestens 75 %, (in Abhängigkeit des Unternehmensergebnisses bis zu 150%) eines Bruttomonatsgehalts sowie eine zusätzliche Alters-vorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeitmodelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
• Angenehme Arbeitsatmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Verschiedene präventive Angebote: arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen sowie Betriebssport (teilweise Anrechnung der Arbeitszeit; weitere Infos finden Sie )
• Weitere Benefits: täglich drei preisgünstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, unternehmenseigene Erholungs- und Freizeitangebote, wie die Nutzung von Bewegungsbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz (standortabhängig) sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreie Parkplätze und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von derzeit bis zu 15,75 EUR pro Monat

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung) über unser .

Noch Fragen? Unser HR-Team hilft Ihnen gerne weiter.

Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V.
Human Resources
Kastanienallee 25 • 16567 Mühlenbeck
Tel: 033056 86-105