Personalreferent (m/w/d) Management und Verwaltung

• Einsatzort: Murnau
• Umfang: Vollzeit
• Beginn: 01.10.2026
• Befristung: Unbefristet
• Vergütung TV BG Kliniken

Die BG Unfallklinik Murnau ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation von schwerstverletzten Menschen. Mehr als 2.000 Mitarbeitende aus rund 37 Nationen bilden unser Team. Für unsere Patientinnen und Patienten gibt unser Team täglich alles – und begleitet sie interdisziplinär vom Unfallort zurück ins Leben. Expertise, Innovationskraft, interdisziplinäre Zusammenarbeit und den Mut, neue Wege zu gehen, zeichnen uns aus. Wir übernehmen Verantwortung: Unser Krankenhaus ist als Green Hospital PLUS zertifiziert und steht für nachhaltiges, ressourcenschonendes Arbeiten im Gesundheitswesen.

Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt.

Unsere Benefits

• Kein Sprung ins kalte Wasser
• Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen
• Begleitung je nach Fachbereich durch Mentoren oder Praxisanleitende
• Wir lieben Weiterentwicklung
• Breites berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online-Lernplattform „BG-Akademie“
• Förderung von externen Fort- und Weiterbildungen oder Studium
• Klinikeigenes Bildungszentrum für Pflegeberufe mit zahlreichen Fachweiterbildungskursen
• Weiterbildungsbefugnisse in verschiedenen Fachbereichen des ärztlichen Dienstes
• Mitarbeitervergünstigungen
• Mitarbeiterrabatte in der Region sowie ein exklusiver Zugang zum Corporate-Benefit-Portal
• Vergünstigungen beim Einkauf in der Klinikapotheke
• Gutscheine zu persönlichen Anlässen unserer Mitarbeitenden
• Sport- und Gesundheitsangebot
• Kostenfreie Nutzung des klinikeigenen Fitnessstudios, Sauna- und Schwimmbereichs
• Dienstrad-Leasing über „RadimDienst“
• Unterstützung beim Kauf einer Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Schnelle und unkomplizierte Terminvereinbarung in unserem Medizinischen Versorgungszentrum
• Leben und Arbeiten im „blauen Land"
• Ob ein Sprung ins kühle Nass oder eine kurze Bergtour nach der Arbeit – zahlreiche Freizeitaktivitäten sind nur einen Katzensprung entfernt
• Für den Geldbeutel
• Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken
• Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zusatzrente bei der „alten Leipziger“)
• Privatleben und Beruf in Einklang
• Min. 30 Tage Urlaub, bezahlte Freistellung an bzw. für Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.)
• Je Einsatzbereich: verschiedene Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Arbeit im Home Office
• Kindertagesstätte und klinikeigener Wohnraum

Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gleichzeitig bringen Sie bereits erste Berufserfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Gesundheitswesen – wichtiger sind uns jedoch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung aus und begegnen auch anspruchsvollen Situationen souverän und konstruktiv
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
• Sie erfassen komplexe Sachverhalte schnell und können diese verständlich und adressatengerecht vermitteln
• Dabei zeichnen Sie sich durch Kommunikationsgeschick und ein sicheres Auftreten aus
• Sie sind sicher im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit Personalmanagement- und Informationssystemen, vorzugsweise SAP-HR
• Teamfähigkeit und die Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen runden Ihr Profil ab

Aufgaben

• Sie beraten und betreuen unsere Mitarbeitende entlang des gesamten Employee-Life-Cycles - von der Vertragserstellung über die laufende Personalbetreuung bis hin zum Offboarding. Dabei übernehmen Sie auch die damit verbundenen administrativen Personalprozesse
• Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte und Chefärzte (m/w/d) in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sie unterstützen die Klinik in personal- und arbeitsrechtlichen Themen und arbeiten dabei konstruktiv und vertrauensvoll mit den Gremien (Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung) zusammen
• Sie begleiten interne HR-Projekten und wirken maßgeblich an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Strukturen mit
• Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen stellen Sie eine rechtskonforme, serviceorientierte und qualitätsbewusste Personalbetreuung unter Berücksichtigung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben sicher

Weitere Informationen

Sie kennen schon jemanden im Team der BGU Murnau? Unsere Mitarbeitenden können Sie im Rahmen des Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ empfehlen. Bei Ihrer erfolgreichen Einstellung erhält der Mitarbeitende eine Prämie von 1.000 €.

Sie haben nur eine kurze Frage und benötigen eine schnelle Antwort? – unser digitaler Bewerbungsassistent – hilft Ihnen gerne weiter.

Kontakt

Tanja Lindauer
Personalgewinnung

08841/48-2504