Referent:in für Queerseelsorge

(m/w/d)

Gesucht wird ein Priester, Diakon, ein:e Gemeinde- oder Pastoralreferent:in für die Abteilung Pastorale Räume und Pfarreien zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 19,5 Std./Woche (50% Beschäftigungsumfang), unbefristet.

Die Abteilung Pastorale Räume und Pfarreien im Bistum Aachen gestaltet und begleitet die pastorale Arbeit in den Regionen und Pastoralen Räumen. Sie entwickelt Konzepte und Angebote für eine zukunftsfähige Kirche, die sich an den Lebensrealitäten der Menschen orientiert und arbeitet dabei eng mit verschiedenen Fachbereichen und Einrichtungen zusammen.

Die Stelle sichert und entwickelt eine diskriminierungsfreie, respektvolle und würdige Seelsorge für und mit queeren Menschen. Sie schafft konkrete seelsorgliche Angebote für Einzelne und Gruppen und eröffnet Räume, in denen Evangelium und persönliche Lebenswirklichkeit unter Berücksichtigung der eigenen geschlechtlichen Identität miteinander ins Gespräch kommen. Ziel ist die ganzheitliche Verankerung queersensibler Pastoral im gesamten Bistum und den Pastoralen Räumen.

IHRE VERANTWORTUNG

Entwicklung von Konzepten und Standards für die Seelsorge für und mit queeren Menschen
Konzeption und Etablierung liturgischer und spiritueller Formate (z. B. Gottesdienste, Segensfeiern)
Sensibilisierung und Qualifizierung von haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden in Pastoralen Räumen, Einrichtungen und Regionen des Bistums für die Lebenssituationen und seelsorglichen Bedürfnisse queerer Menschen
Unterstützung der Haupt- und Ehrenamtlichen bei Aufbau und Begleitung queersensibler Seelsorgeangebote vor Ort
Einzelseelsorge sowie gegebenenfalls Weitervermittlung
Zusammenarbeit und Vernetzung mit relevanten Fachbereichen des Bistums, Bildungs- und Beratungseinrichtungen, sowie kirchlichen und ökumenischen Partner:innen auf diözesaner, Landes- und Bundesebene

IHR PROFIl

Fachspezifische Zusatzqualifikation im Bereich Queerseelsorge, Genderfragen oder vergleichbarer Themenfelder oder die Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu erwerben
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Empathie
Sensibilität für Fragen geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung
Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven wertschätzend in den Dialog zu bringen
Konzeptionelle, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Teamfähigkeit sowie Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

WIR BIETEN

Weihnachtsgeld und pauschale Jahreszahlung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Eigenverantwortliche Gestaltungsmöglichkeiten
Mobile Arbeit
Personalentwicklung
E-Bike-Leasing
Potenzialförderung
Vergünstigtes Deutschlandticket
Cambio Carsharing
Urban Sports Club
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt

Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen stellen Sie bitte online bis zum 26. April 2026 in unser Bewerbungsportal ein. Bei Fragen wenden Sie sich an Ihre jeweilige Personalreferentin.