Das Bistum Hildesheim befindet sich in einem umfassenden strukturellen und pastoralen Wandel. Dabei geht es nicht nur darum, Bestehendes zu bewahren, sondern Kirche aktiv neu zu denken und zukunftsfähig zu gestalten. Im Rahmen des Prozesses „Zukunftsräume“ entwickeln wir gemeinsam mit den Verantwortlichen vor Ort neue Perspektiven für die Kirche von morgen. Ziel ist es, den Gebäudebestand von rund 1.400 Immobilien an künftige Anforderungen anzupassen und zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Das vielseitige Aufgabenspektrum umfasst die strategische Entwicklung und Modernisierung von Gebäuden, die Realisierung von Neubauprojekten sowie die Entwicklung, Vermarktung und Aufgabe von Immobilien. Wenn Sie Freude daran haben, Veränderungen aktiv mitzugestalten, innovative Lösungen zu entwickeln und Menschen in Transformationsprozessen mitzunehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gestalten Sie mit uns eine nachhaltige und zukunftsorientierte Kirche und leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung des Bistums Hildesheim. 

Architekt:in (w/m/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeitvertretung befristet bis zum 31. August 2028 eine Architektin / einen Architekten für den Bereich Ressourcen, Abteilung Bau zur Unterstützung des Transformationsprozesses "Zukunftsräume". Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Der Dienstsitz ist Hildesheim.

Ihre Aufgaben

• Begleiten und Gestalten von Veränderungsprozessen in den Pfarreien des Bistums Hildesheim im Rahmen des Projekts „Zukunftsräume“; aktives Einbringen von Themen wie Nachhaltigkeit und Schöpfungsgerechtigkeit
• Entwicklung zukunftsfähiger Konzepte für Bau- und Standortentwicklungen gemeinsam mit den Beteiligten vor Ort
• Steuerung anspruchsvoller Bauprojekte und Übernahme von Bauherr:innenaufgaben von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Vorbereitung von Baumaßnahmen des Bistums und der Kirchengemeinden und Begleitung deren Realisierung; Controlling von Kosten, Qualitäten und Terminen
• Planung und Begleitung von Beteiligungsprozessen, Workshops und Beratungsformaten in Online-Beratungen ebenso wie durch Veranstaltungen vor Ort
• Förderung zur Entwicklung gemeinsamer Zukunftsperspektiven

Wir erwarten

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation (Diplom, Bachelor oder Master)
• Berufserfahrung in den Leistungsphasen der HOAI
• fundierte Kenntnisse in Bauplanung, Bautechnik und Gestaltung, idealerweise Erfahrung in der Sanierung historischer Gebäude sowie im Bereich Denkmalschutz und Denkmalpflege
• Fähigkeit, Menschen für Ideen und Veränderungen zu begeistern, unterschiedliche Interessen zusammen zu führen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln
• Kreativität, Innovationsfreude und Gestaltungswille im Umgang mit Veränderungsprozessen
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres und verbindliches Auftreten
• persönliche Reife, Kritikfähigkeit und ein hohes Maß an Reflexionsvermögen
• selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke
• Erfahrung in der Moderation und Begleitung von Beteiligungs- und Veränderungsprozessen
• Kenntnisse kirchlicher oder öffentlicher Verwaltungsstrukturen sind von Vorteil
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Bistums
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
• ein motiviertes und kompetentes Team
• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• betriebliche Altersvorsorge
• Betriebssport
• Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber (Gold-Zertifikat) als erstes Bistum bundesweit
• Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) für eine nachhaltige Mobilität
• 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
• ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 11 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3

Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 24.11.2026.
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Leiterin der Bauabteilung, Frau Sabine Klages, zur Verfügung, Tel. (05121) 307-257.

Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Herrn Frank Aselmeier, Personalreferent, Abteilung Personalservice, (05121)-307 408.

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