Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 500 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.
Gefängnisseelsorger:in (w/m/d) in der Justizvollzugsanstalt Rosdorf und im Maßregelvollzugszentrum Niedersachsen in Moringen
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pastorale Mitarbeiterin / einen pastoralen Mitarbeiter für katholische Gefängnisseelsorge in der Justizvollzugsanstalt Rosdorf (50%) und im Maßregelvollzugszentrum MRVZN Moringen (50%). Die Wochenarbeitszeit beträgt insgesamt 39,8 Stunden (Vollzeit). Bewerbungen auf die Teilstellen sind möglich. Dienstsitz ist jeweils einer der Einsatzorte.
Willkommen in einem spannenden Arbeitsumfeld mit besonderer Verantwortung.
In der JVA Rosdorf mit insgesamt 386 Haftplätzen, davon 352 in der Hauptanstalt in Rosdorf, sind alle Haftformen einschließlich einer Abteilung der Sozialtherapie sowie der Sicherungsverwahrung für Niedersachsen und Bremen vertreten. Diese Vielfalt und besonders der hohe Anteil an Haftplätzen in der Untersuchungshaft machen die Arbeit inhaltlich und zeitlich besonders abwechslungsreich.
Das Maßregelvollzugszentrum Niedersachsen (MRVZN) ist die größte Maßregelvollzugseinrichtung des Landes und verfügt als Fachkrankenhaus für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie über 408 ausgewiesene Plätze zur Behandlung strafrechtlich eingewiesener Männer und Frauen. Ein Hochsicherheitstrakt mit 170 Betten wird landesweit genutzt. Eine Außenstelle befindet sich in Göttingen.
Bereichernd ist die ökumenische Zusammenarbeit von evangelischen und katholischen Seelsorgenden an beiden Standorten.
Ihre Aufgaben
- Sie begleiten inhaftierte Männer und forensische Patient:innen seelsorglich in Krisen, bei familiären Problemen und in Fragen nach Sinn, Schuld und Vergebung und sind Ansprechperson für alle Inhaftierten
- Sie unterstützen Angehörige in belastenden Situationen und geben Orientierung in Fragen nach Schuld, Sinn und Zukunft
- als verlässliche Ansprechperson stehen Sie allen Bediensteten und Berufsgruppen in herausfordernden Momenten zur Seite und wirken ggf. nach Absprache im Ethikkomitee mit
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Einrichtungsleitung, Gremien und mit angeschlossenen sozialen Einrichtungen und Netzwerken zusammen
- Sie gestalten und feiern verschiedene liturgische und geistliche Angebote und betreuen den Kirchenraum
- Sie bieten Einzelgespräche und Gruppenangebote zur Freizeitgestaltung und zur geistlichen Bildung an
- Sie arbeiten ökumenisch bzw. interreligiös mit der Seelsorge der unterschiedlichen Kirchen und Glaubensgemeinschaften zusammen
- Sie engagieren sich in der Aus- und Fortbildung von Mitarbeitenden sowie in der Begleitung von Ehrenamtlichen
Wir erwarten
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Katholischen Theologie und/oder Religionspädagogik, oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Kompetenzen
- wünschenswert ist eine abgeschlossene pastorale Berufseinführung (Pastoral- oder Gemeindereferent:in)
- Sie haben an der Einführungstagung zur Gefängnisseelsorge sowie am Ausbildungszyklus „Kirche im Justizvollzug“ teilgenommen und verfügen über ethische Kompetenzen im Justizvollzug oder sind bereit, diese und weitere fach- und einrichtungsspezifische Qualifikationen zeitnah zu erwerben
- Sie arbeiten gern mit Menschen in Krisen- und Grenzsituationen und begleiten sie einfühlsam seelsorglich
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Kontaktfähigkeit zeichnen Sie aus – ebenso wie Ihr Wunsch nach ökumenischer und interreligiöser Zusammenarbeit
- Sie vertreten den kirchlichen Auftrag in einem komplexen, nicht kirchlichen und multikulturellen Umfeld
- darüber hinaus sind Sie eine zugewandte, belastbare, loyale und reflektierte Persönlichkeit
- gemäß Artikel 6 (3) der „Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse“ ist Ihre Zugehörigkeit zur katholischen Kirche unabdingbar
Wir bieten
- eine sinnstiftende Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsfeld in einem motivierten und kompetenten Team
- einen strukturierten Onboardingprozess sowie Vernetzung in der Gefängnisseelsorgekonferenz des Bistums Hildesheim und in den Dekanaten und mit den Pastoralen Mitarbeiter:innen vor Ort
- Finanzierung der ggf. notwendigen Qualifizierung
- zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben)
- vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 23.03.2026.
Für fachliche Rückfragen stehen Ihnen die Diözesanreferenten für kategoriale und diakonale Pastoral, Herr Gregor Schneider-Blanc, Tel. 05121 307-234, und Vincent Jünger, Tel. 05121 307-371. zur Verfügung.
Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Katrin Müller, Leiterin der Abteilung Personaleinsatzplanung, Tel. 05121 307-484, oder an Frau Lea Pultar, Personalreferentin, Abteilung Personalservice, Tel. 05121 307-465.