Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 500 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.
Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Verwaltung
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Verwaltung für den ka:punkt in Hannover befristet bis zum 30.06.2027. Die Wochenarbeitszeit beträgt 19,9 Stunden. Der Dienstsitz ist in 30159 Hannover.
Der ka:punkt ist ein Non-Profit-Café mit katholischen Wurzeln in der Innenstadt von Hannover, das mehrere Beratungsstellen bietet. Wir sind vor Ort in einem ständigen Prozess herauszufinden, was es bedeutet, katholische Kirche in der Innenstadt zu sein und nutzen dafür verschiedene Formate.
Ihre Aufgaben
- Pflege und Weiterentwicklung der ka:punkt-Homepage: Aktualisieren von Inhalten, Einstellen neuer Beiträge und Sicherstellen einer ansprechenden Darstellung
- Betreuung des Instagram-Kanals: Konzeption und Erstellung von zielgruppenorientiertem Content (Posts, Stories, Reels, kurze Videos) sowie Community-Management
- Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen: Unterstützung bei Planung, Logistik, Materialorganisation, Kommunikation und Dokumentation
- Gestaltung und Pflege des Schaufensters: Entwicklung kreativer Ideen, Abstimmung mit Künstler:innen und Weiterentwicklung des Ausstellungskonzepts – in enger Zusammenarbeit mit der Referentin für Urban Churching
- Mitarbeit beim „Church Bike“: Gemeinsame Entwicklung von Themen und Formaten mit der Referentin für Urban Churching sowie praktische Umsetzung von Interaktionen im öffentlichen Raum
- Übernahme allgemeiner Verwaltungstätigkeiten: Unterstützung im Tagesgeschäft, z. B. Korrespondenz, Terminabsprachen, Dokumentation oder organisatorische Abläufe
Wir erwarten
- abgeschlossene Ausbildung im Bereich PR/Öffentlichkeitsarbeit/Marketing oder vergleichbare Fachrichtungen
- sichere Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien, insbesondere in der Erstellung von Videomaterial und Reels
- ausgeprägtes ästhetisches Gespür für Gestaltung, Layout, Farben und Bildsprache
- kommunikative und soziale Kompetenz, sicherer Umgang mit verschiedenen Zielgruppen
- sehr gutes Organisationsvermögen sowie eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Offenheit und Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Menschen
- Interesse an aktuellen gesellschaftlichen Debatten und Themen
- Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- ein motiviertes und kompetentes Team
- zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
- Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit
- vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
- ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 8 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 16.03.2026.
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Frau Ulrike Hönemann, Leiterin des ka:punkts , zur Verfügung, Tel. 0511 270739-41.
Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Lea Pultar, Personalreferentin, Abteilung Personalservice, 05121 307-465.