Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 500 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.
Referent:in für Prävention (w/m/d)
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31. Juli 2029 eine Referentin / einen Referenten für Prävention für die Stabsabteilung Prävention, Intervention und Aufarbeitung sexualisierter Gewalt im Bistum Hildesheim. Die Wochenarbeitszeit beträgt 14,8 Stunden. Der Dienstsitz ist Hildesheim.
Ihre Aufgaben
- fachliche Prüfung der institutionellen Schutzkonzepte der kirchlichen Rechtsträger:in
- Beratung der kirchlichen Rechtsträger:in bei der Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung von institutionellen Schutzkonzepten
- Verantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung der Schulungsreferent:innen
- fachliche Begleitung, Feedbackprozesse und bedarfsgerechte Unterstützung
Wir erwarten
- abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang
- Fachwissen zu sexualisierter Gewalt in der Präventionsarbeit
- Berufserfahrung und Kompetenz in der Erwachsenenbildung und Beratung
- Sozial- und Kommunikationskompetenz und psychische und emotionale Belastbarkeit
- Wissen um das Arbeitsfeld Kirche und Identifikation mit ihren Zielen und Wertvorstellungen
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- ein motiviertes und kompetentes Team
- zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
- vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- betriebliche Altersvorsorge
- Betriebssport
- Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber (Gold-Zertifikat) als erstes Bistum bundesweit
- 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
- ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 16.04.2026.
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Stabsabteilung Prävention, Intervention und Aufarbeitung sexualisierter Gewalt, Herr Martin Richter, zur Verfügung, Tel. 05121-307 170.
Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Herrn Frank Aselmeier, Personalreferent, Abteilung Personalservice, Tel. 05121-307 408.