Elternzeitvertretung Bereichsleitung Soziales (m/w/d), Teilzeit oder Vollzeit, mindestens 20 Wochenstunden

ab 01.08.2026

Teilzeit /Vollzeit

31.07.2027

Beim BRK Kreisverband Augsburg-Stadt ist die Stelle der Bereichsleitung Soziales als Elternzeitvertretung ab 01.08.2026 (oder früher) bis voraussichtlich 31.07.2027 im BRK-Stadtteilzentrum Haunstetten zu besetzen.

Wir bieten Ihnen:

eine sinnstiftende Tätigkeit in einem verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabengebiet
ein freundliches, kollegiales und wertschätzendes Umfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird
mindestens 20 Wochenstunden
Vergütung nach BRK-Tarif

Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche:

Strategische und konzeptionelle Führung und Entwicklung sowie Personalführung und -entwicklung für:

o alle Aufgabenfelder im Stadtteilzentrum Haunstetten (Seniorenfachberatung, Migrationsberatung, Flüchtlings-

und Integrationsberatung, Suchdienst, MehrGenerationenTreff, Nachbarschaftshilfe, Quartiersarbeit, Digital vor Ort sowie Familienstützpunkt) o die Integrative Kindertagesstätte Zirbelzwerge, BRK-Kinderarche und Krümelzwerge

o den OGTS-Betrieb an vier Augsburger Grundschulen

o die fünf Rotkreuzläden (Pfersee, Oberhausen, Hochzoll, Lechhausen, Innenstadt)

Organisation und Verantwortung für den Dienstbetrieb und die fachliche Weiterentwicklung der Aufgaben, wie z.B.

o Mitwirkung an der Haushaltsplanung und an der Haushaltskontrolle sowie Finanzierung der sozialen Arbeit

o Berichts- und Dokumentationswesen, Erstellen von Verwendungsnachweisen, …

o Öffentlichkeitsarbeit sowie Repräsentation der Sozialen Arbeit

Fungieren als Schnittstelle zwischen den einzelnen Bereichen innerhalb des Kreisverbandes und der Kreisgeschäftsführung
Gremienarbeit innerverbandlich wie extern
Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen

Ihr Profil:

Hochschulstudium im Bereich Pädagogik bzw. abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit oder eines entsprechenden Bachelor-/Masterabschlusses
Berufserfahrung in Leitungsfunktionen und Personalführung
hohes Maß an sozialer Kompetenz, insbes. sicheres Auftreten und Erfahrung in Gesprächsführung, -moderation und Beratung sowie Konfliktfähigkeit
Empathie- und Teamfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
Organisationsfähigkeit, konzeptionelles Denken und Handeln sowie Belastbarkeit
Fähigkeit zur Weiterentwicklung der Einrichtung, von Konzepten und Angeboten
EDV-Kenntnisse sowie Erfahrungen im Verwaltungshandeln
Übereinstimmung mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

Habe wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an Frau Isabella Reiter .