Personalreferent (m/w/d) in Friedrichshafen, Ravensburg

Standort

Region Bodensee-Oberschwaben

Arbeitsumfang

Teilzeit, 50%

Befristung

unbefristet

Arbeitsbeginn

ab sofort

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.

Die ist ein großer Träger der Altenhilfe, Sozialpsychiatrie sowie Arbeit und beruflichen Bildung in der Region.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie, als Personalreferent (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams.

Freuen Sie sich auf:

• Ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVÖD), VKA E10, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• 30 Tage Jahresurlaub
• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vergünstigungen bei Gesundheits- und Sportangeboten im Rahmen des EGYM Wellpass
• Ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen

Was erwartet Sie:

• Sie fungieren als Bindeglied zwischen der Region und dem Stiftungsmanagement Personal in Reutlingen
• Sie setzen Maßnahmen im Personalmarketing um und tragen die Gesamtverantwortung für Karrieremessen in der Region
• Sie wirken bei der Personalplanung mit und begleiten die Personalgewinnung von der Ausschreibung bis zum Onboarding - in enger Abstimmung mit dem Stiftungsmanagement Personal
• Sie beraten Führungskräfte bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Rahmen klarer Leitlinien und in Zusammenarbeit mit der Personalleitung
• Sie koordinieren die zentralen personalrelevanten Themen in der Region und stellen die Umsetzung der HR‑Prozesse sicher (u. a. Verträge, Stammdaten, Zeugnisse)
• Sie arbeiten an strategischen HR-Projekten mit
• Sie unterstützen die Regionalleitung in ausgewählten administrativen und repräsentativen Aufgaben, arbeiten kooperativ mit dem Stiftungsmanagement Personal zusammen und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer diakonischen Arbeit ein

Was wir uns vorstellen:

• Sie verfügen über ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalqualifikation
• Idealerweise haben Sie schon mehrjährige Berufserfahrung als Generalist bzw. Generalistin mit operativen und beratenden Aufgaben
• Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und selbstständig, behalten bei breitem Aufgabenfeld den Überblick und bringen Flexibilität für wechselnde Anforderungen mit
• Sie haben Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften sowie an Prozessen
• Sie pflegen einen offenen, wertschätzenden, vertraulichen Umgang
• Sie haben ein arbeitsrechtliches Grundverständnis und die Bereitschaft zur Vertiefung
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office, bringen die Lernbereitschaft mit, sich in Fachsoftware einzuarbeiten
• Sie identifizieren sich mit unseren diakonischen Werten

Interessiert? Dann bewerben Sie sich direkt online, spätestens bis zum 31.08.2026 bei uns. Wir freuen uns auf Sie! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung.

KONTAKTIhre Ansprechpartner/in:

Anna Albert
Personalreferentin Region Bodensee Oberschwaben

Telefon: 0151 15086156

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