Die Region Tauberfranken-Hohenlohe verbindet die Einrichtungen der BBT-Gruppe im Main-Tauber- und im Hohenlohekreis. Dazu gehören das Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim (434 Betten), das Krankenhaus Tauberbischofsheim (241 Betten), das Hohenloher Krankenhaus (205 Betten), mehrere Medizinische Versorgungszentren, zehn Senioreneinrichtungen und vier Bildungszentren.

Manche Projekte verändern Abläufe. Andere verändern ganze Organisationen.
In dieser Rolle tun Sie beides und geben einer gesamten Region die Richtung vor. Wir suchen für die Region Tauberfranken-Hohenlohe eine erfahrene Führungspersönlichkeit als

Bereichsleitung Projektmanagement (w/m/d)

IHRE AUFGABEN

• In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das zentrale Projektmanagement der Region und entwickeln es gezielt weiter. Sie schaffen Orientierung, setzen klare Prioritäten und sorgen dafür, dass Projekte nicht nur geplant, sondern erfolgreich umgesetzt werden.
• Mit strategischem Blick steuern Sie Programme und Projekte, bspw. in den Themen Transformation und Digitalisierung.
• Sie bringen sich aktiv in zentrale Projekte ein, übernehmen operative Verantwortung und gestalten entscheidende Projektphasen selbst mit.
• Gleichzeitig führen Sie Ihr Team mit einem klaren Anspruch an Qualität und Zusammenarbeit und fördern die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
• Durch Ihre enge Zusammenarbeit mit der Regionalleitung, den Krankenhausdirektorien sowie den Bereichen IT, Pflege, Medizin und Verwaltung schaffen Sie Verbindungen, die Projekte wirklich voranbringen und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, Projekte wirksam umzusetzen.

WIR WÜNSCHEN UNS

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und haben diese idealerweise durch entsprechende Zusatzqualifikationen vertieft.
• Aufbauend auf einem abgeschlossenen Studium oder einer qualifizierten Ausbildung – vorzugsweise im Gesundheitswesen – bringen Sie mehrjährige praktische Erfahrung im Projektmanagement mit.
• Idealerweise haben Sie bereits im Krankenhaus- oder Gesundheitsumfeld gearbeitet und kennen die spezifischen Anforderungen dieser Branche.
• Darüber hinaus konnten Sie erste Führungserfahrung sammeln und verstehen es, Teams zu motivieren, zu entwickeln und gemeinsam auf Ziele auszurichten.
• In der Zusammenarbeit überzeugen Sie durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und Ihre Fähigkeit, auch komplexe Themen zu strukturieren und moderierend zu steuern.

WIR BIETEN

• Team & Zusammenhalt: Ein Team, das zusammenhält, Humor versteht und auf Erfahrung baut – genau das erwartet Sie hier. Sie werden intensiv eingearbeitet und wenn das Leben einmal besondere Herausforderungen bereithält, stehen wir hier verlässlich zur Seite.
• Karriere & Entwicklung: Gestalten Sie Ihren Karriereweg individuell: Es stehen Ihnen über 200 Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen. Für wissenschaftliches Arbeiten erhalten Sie jährlich fünf freie Tage.
• Vergütung & Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas, eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie attraktive Zusatzleistungen wie Kinderzuschlag, Geburtsbeihilfe und Krankengeldzuschuss..
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mindestens 30 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester schaffen Raum für das, was Ihnen wichtig ist – ob Familie, Hobbys oder einfach mal nichts tun.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Auch über den Job hinaus wird an Sie gedacht: Mit E-Bike-Leasing, Sportangeboten, Präventionskursen und vergünstigter Fitnessraumnutzung bleiben Sie in Bewegung. Programme für rückenschonendes Arbeiten sorgen zusätzlich dafür, dass Sie gesund durch den Alltag kommen.
• Verpflegung & Vorteile vor Ort: In der Cafeteria und im Bistro genießen Sie vergünstigte Mitarbeiterpreise. Dazu kommen Einkaufsvorteile in Apotheke und Materialwirtschaft sowie günstige Parkmöglichkeiten direkt auf dem Klinikgelände.
• Familie & Kinderbetreuung: Und auch an die Kleinsten ist gedacht: Eine Kinderbetreuung direkt vor Ort („Krabbelwiese Kunterbunt“) ab sechs Monaten sowie ein kostenloses Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder machen Ihren Alltag deutlich entspannter.

WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:

Für Ihre Fragen steht Ihnen die Bereichsleiterin Projektmanagement, Frau Katharina Kuon, gerne unter Telefon 07931/58-3509 zur Verfügung

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG ÜBER UNSER ONLINEPORTAL

Caritas Krankenhaus Bad Mergentheim gGmbH Personalabteilung

Uhlandstraße 7

97980 Bad Mergentheim

Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.