Lust auf Verantwortung? Dann verstärken Sie unsere Gesamtregion Baden-Württemberg Nord zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Rolle der Regionalbereichsleitung Medizincontrolling (w/m/d) in Vollzeit an unserem Standort in Bad Mergentheim.

Regionalbereichsleitung Medizincontrolling(w/m/d)

Ihr Auftrag bei uns:

• Sie verantworten die strategische und operative Steuerung des Medizincontrollings innerhalb einer Region mit mehreren Krankenhäusern und MVZ
• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der regionalen Medizincontrolling-Teams und entwickeln eine standortübergreifende Strategie zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Bereichs.
• Durch die Standardisierung und Optimierung von Kodier-, Dokumentations- und MD-Prozessen steigern Sie die Dokumentationsqualität, optimieren den CMI und reduzieren MD-Risiken sowie Erlösausfälle.
• Als Sparringspartner der Krankenhausleitungen und Chefärzte beraten Sie in allen Fragen des Medizincontrollings und unterstützen bei Budgetverhandlungen sowie der strategischen Leistungsplanung.
• Regionale Optimierungsprojekte werden von Ihnen initiiert und gesteuert, wobei Sie Leistungs-, Qualitäts- und Erlöskennzahlen analysieren und daraus wirkungsvolle Verbesserungsmaßnahmen ableiten.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen, der Gesundheitsökonomie, Medizin, Pflegewissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung im Medizincontrolling von Akutkrankenhäusern
• Fundierte Expertise im DRG-System, der Krankenhausfinanzierung sowie im Prüfverfahren
• Sicherer Umgang mit ambulanten Abrechnungssystemen (EBM, Hybrid-DRG, sektorenübergreifende Versorgung)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Medizinischen Dienst und Kostenträgern
• Sehr gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben
• Routine in der Analyse von Leistungs-, Qualitäts- und Erlöskennzahlen
• Strategische Denkweise gepaart mit ausgeprägter Analysekompetenz
• Überzeugende Führungspersönlichkeit mit Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Change-Kompetenz
• Reisebereitschaft innerhalb der Region Baden-Württemberg Nord

Darauf können Sie sich verlassen:

• Verantwortung & Sinn: Es erwartet Sie eine zukunftsorientierte Führungsaufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum in einem überregionalen Setting.
• Team & Zusammenhalt: Ein Team, das zusammenhält, Humor versteht und auf Erfahrung baut – genau das erwartet Sie hier. Sie werden intensiv eingearbeitet und wenn das Leben einmal besondere Herausforderungen bereithält, stehen wir hier verlässlich zur Seite.
• Sichere Arbeitsplätze: Als Einrichtung im Gesundheits- und Sozialwesen bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.
• Fort- und Weiterbildungsangebot: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bei Fortbildungen stellen wir Sie frei.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Faire Vergütung nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien des AVR Caritas. Regelmäßige Entgelt-Steigerungen. Betriebliche Altersvorsorge der KVBW. Jährliche Sonderzahlungen.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mindestens 30 Urlaubstage, bei einer 5 Tage Woche, schaffen Raum für das, was Ihnen wichtig ist – ob Familie, Hobbys oder einfach mal nichts tun.
• Kollegiales Miteinander: Bei jährlichen Betriebsfeiern kommen wir in unserer Dienstgemeinschaft zusammen. Wir tauschen uns regelmäßig in Teammeetings aus und lernen voneinander.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Auch über den Job hinaus wird an Sie gedacht: Mit Bike-Leasing, Sportangeboten, Präventionskursen und vergünstigter Fitnessraumnutzung bleiben Sie in Bewegung. Programme für rückenschonendes Arbeiten sorgen zusätzlich dafür, dass Sie gesund durch den Alltag kommen.
• Onlinerabatte & Vergünstigungen: Nutzen Sie Ermäßigungen & Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern und Geschäften, wie z.B. Musicaltickets, Möbel, Hotels und Freizeitparks.

Mehr über uns:

Die Gesamtregion Baden-Württemberg Nord vereinigt die Region Tauberfranken-Hohenlohe mit dem Brüderklinikum Julia Lanz als modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Krankenhaus am Standort Diako. Zur Region Tauberfranken-Hohenlohe gehören das Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim (434 Betten), das Krankenhaus Tauberbischofsheim (241 Betten), das Hohenloher Krankenhaus (205 Betten) mit der angeschlossenen Geriatrischen Rehabilitationsklinik, mehrere Medizinische Versorgungszentren, zehn Senioreneinrichtungen und vier Bildungszentren.

Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland – mit Krankenhäusern, Pflege- und Sozialeinrichtungen in vier Bundesländern. Was uns alle verbindet? Die Überzeugung, dass im Gesundheitswesen nicht nur Technik und Abläufe zählen, sondern vor allem der Mensch. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Sinn, Sicherheit und gute Rahmenbedingungen zusammenkommen.

Unsere Haltung:

Wir wollen im Leben der Menschen, die sich uns anvertrauen, einen echten Unterschied machen – mit Haltung, Wirkung und Menschlichkeit. Das gilt für unsere Patientinnen und Bewohnerinnen genauso wie für unser Team.

Klingt das nach dem richtigen Ort für Sie?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Wir informieren Sie gerne vorab:

Bei Fragen zur Bewerbung melden Sie sich gerne telefonisch bei Patricia Glombitza (Referentin Recruiting) unter der .

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

Caritas Krankenhaus Bad Mergentheim gGmbH
Uhlandstraße 7
97980 Bad Mergentheim

Der Umwelt zuliebe bitten wir auf
Papierbewerbungen zu verzichten.