Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d)

Beginn: ab sofort

Stellenumfang: Teilzeit

Einsatzort/Einrichtung: Altenpflegezentrum St. Josefshaus in Nordhausen

Moderne Pflege braucht moderne Arbeitsbedingungen.
Deshalb setzen wir auf KI-gestützte Pflegedokumentation, digitale Arbeitsprozesse und verlässliche Dienstplanung – für weniger Dokumentationsaufwand, mehr Planbarkeit und mehr Zeit für die Menschen, die wir begleiten. Für unsere Einrichtung suchen wir eine Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Teilzeit mit 87,5 % (34,13 Std./Woche). Als Dauernachtwache arbeiten Sie i.d.R. 4 Tage und haben dann 3 Tage frei.

Das erwartet Sie bei uns

• Als Teil unseres Teams übernehmen Sie die eigen- verantwortliche Koordination, Planung und Durchführung der Pflege und Betreuung
• Durch Sie wird die optimale pflegerische Versorgung unserer Bewohner*innen gewährleistet
• Sie unterstützen uns in der Weiterentwicklung der hohen Pflegestandards
• In enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen haben Sie das Ziel, unseren Bewohnerinnen eine möglichst selbstbestimmte Lebensführung zu ermöglichen; dafür ist Ihr Beitrag und der rücksichtsvolle Umgang miteinander unerlässlich

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft in den Bereichen Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege
• Fokus? Mensch! Sie verfügen über Gespür und Einfühlungsvermögen für die Lebenssituation pflegedürftiger Menschen
• Sie sind verantwortungsbewusst und haben eine sorgfältige Arbeitsweise
• Sie sind aufgeschlossen und teamorientiert
• Identifikation mit unseren Aufgaben, Zielen und

Darauf können Sie sich freuen

• Strukturiertes Onboarding mit einer individuellen und sorgfältigen Einarbeitung für einen gelungenen Start
• Flexible digitale Urlaubs- und Dienstplanung für mehr Transparenz und Komfort im Arbeitsalltag
• Moderne KI-gestützte, sprach- gesteuerte Pflegedokumentation, die den Dokumentationsaufwand reduziert und Sie spürbar entlastet
• Digitale Arbeitsprozesse, die Freiräume schaffen und mehr Zeit für die Pflege und Betreuung ermöglichen
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive
• Mindestens 6 Wochen Jahresurlaub für ausreichend Erholung und Zeit für Familie und Freizeit.
• Attraktive Zusatzleistungen, z. B. Jobrad, Hansefit, Einkaufsvorteile über Corporate Benefits und Angebote im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Flexible Lebensplanung: Mit unserem Lebensarbeitszeitkonto können Sie individuelle Lebensphasen gestalten – z. B. Sabbatical oder früherer Renteneintritt.
• Weiterbildung & Entwicklung: Vielfältige interne und externe Schulungen und Fortbildungen ermöglichen Ihnen fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas
• Grundgehalt ab mind. 3.500 € brutto/Monat (Vollzeit) – mit höherer Einstufung je nach Berufserfahrung möglich
• Zulagen und Zuschläge (z. B. für Schicht-, Nacht- oder Wochenendarbeit, falls zutreffend)
• Jahressonderzahlung (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung im Alte

Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth" gGmbH

Anger 7, 99084 Erfurt

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Haben Sie noch Fragen?
Melden Sie sich gerne bei uns unter 0361 380306-24.