Trainee Führungskraft (m/w/d) in der stationären Pflege

ab sofort

unbefristet

Vollzeit, Teilzeit

Der Caritasverband für die Region Kempen-Viersen widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband vielfältigen sozialen Aufgaben in den beiden Bereichen "Familie und Soziales" sowie "Alter und Pflege". In unseren mehr als 30 Diensten und Einrichtungen arbeiten rund 550 hauptamtliche Mitarbeiterinnen mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen und Erfahrungen: Pflegefachkräfte und Altenpflegerinnen gehören genauso zu unserer Caritas-Familie wie Erzieherinnen, Sozialpädagoginnen, Hauswirtschafter*innen und Verwaltungsfachkräfte. Was immer wir tun: Im Mittelpunkt steht bei uns der Mensch - das gilt auch für die Mitarbeitenden.

In unseren Altenheimen bieten wir Seniorinnen ein schönes und liebevolles Zuhause. In zentraler Lage leben sie gut betreut in netter Gemeinschaft. Unsere kompetenten und erfahrenen Mitarbeitenden sorgen für eine qualitativ hochwertige und moderne Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen. Trage gemeinsam mit uns dazu bei, dass sich unsere Bewohner*innen rundum versorgt fühlen!

Unsere Altenheime befinden sich an den drei Standorten Schwalmtal-Waldniel, Viersen und Viersen-Süchteln.

Das erwartet dich

eine individuell strukturierte Einarbeitung und Begleitung über einen Zeitraum von bis zu 12 Monaten
Du kannst dein vorhandenes fachliches Wissen erproben und zielgerichtet erweitern
Du wirkst an der Planung, Durchführung, Kontrolle und Evaluation der Grund- und Behandlungspflege mit
Du unterstützt die Wohnbereichs-/Pflegedienstleitung bei den anfallenden Leitungsaufgaben und kannst mit der Zeit eigene Verantwortungsbereiche übernehmen und mitgestalten
Du wirst intensiv auf die Leitungstätigkeit in einer stationären Einrichtung vorbereitet und hast Zeit in die Rolle als Führungskraft "hineinzuwachsen"
Du arbeitest an einrichtungsübergreifenden Projekten mit und gestaltest somit deinen Arbeitsplatz von Morgen

Das bekommst DU

eine interessante, abwechslungsreiche und "sinn-volle" Tätigkeit
eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kollegialen Team
einen guten Start durch umfassende Einarbeitung
einen Arbeitsvertrag nach dem Tarifwerk der Caritas (AVR)
eine überdurchschnittliche Vergütung zuzüglich Jahressonderzahlung, zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) und vermögenswirksamer Leistungen
30 Tage Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) plus zusätzliche Freistellungstage, z.B. bei familiären Anlässen
attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Übernahme der Kosten für die Weiterbildung für leitende Funktionen
Offenheit und Flexibilität hinsichtlich der Gestaltung bewohnerinnen- und mitarbeiterinnenfreundlicher Arbeitszeiten - teile uns gerne Deine Arbeitswünsche mit
Mitarbeitendenvorteilsprogramm "corporate benefits"
Bike-Leasing

Das bringst DU mit

eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (oder zum/zur Altenpflegerin oder zum/zur Gesundheits- und Krankenpflegerin)
eine begonnene Weiterbildung für leitende Funktionen oder ein begonnenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder aber die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Qualifizierungsmaßnahme
eine empathische, kommunikationsfähige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich schon bald in einer unserer stationären Einrichtungen und der Caritas-Familie willkommen zu heißen!

Du hast noch Fragen? Wir beantworten diese gerne:

✉️ bewerbung@caritas-viersen.de ☎️ 02162-93893563