Als Deutsches Rotes Kreuz (DRK) ist es unsere Aufgabe, für die Menschen da zu sein und ihnen zu helfen – allein nach dem Maß der Not. Schon seit mehr als 150 Jahren leistet die Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung umfassend Hilfe für Menschen. Egal was wir tun und wo wir tätig sind, immer sind unsere sieben Rotkreuzgrundsätze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität handlungsleitend.

Im DRK-Generalsekretariat in Berlin gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung des DRK e.V. als nationaler Rotkreuz-Gesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit. Sie tragen täglich dazu bei, dass Menschen in Deutschland und weltweit Hilfe erhalten – allein nach dem Maß der Not.

Referent/in Policy & Partnership (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Referent/in Policy & Partnership (m/w/d).

Die Stelle ist im Bereich der Internationalen Zusammenarbeit des DRK-Generalsekretariats angesiedelt und dem Team Fachliche Entwicklungen und Innovation zugeordnet. Sie ist dort Teil des DRK-Projekts „Vorausschauende Hilfe weltweit 2026-28“ und im Sachgebiet Anticipation Hub verankert. Der Anticipation Hub ist die zentrale globale Wissens-, Austausch- und Vernetzungsplattform für vorausschauende Hilfe (Anticipatory Action). Er vereint mehr als 170 Partnerorganisationen aus dem humanitären, wissenschaftlichen und politischen Bereich. Ziel der Plattform ist es, vorausschauende Hilfe nachhaltig im internationalen humanitären System sowie in staatlichen Strukturen zu verankern und ihre operative Relevanz durch kontinuierlichen Austausch, gemeinsames Lernen und strategische Weiterentwicklung zu stärken.

Als Referent/in „Policy & Partnership“ stellen Sie sicher, dass das Thema vorausschauende humanitäre Hilfe weiterhin global sichtbar und politisch anschlussfähig bleibt. Zugleich wirken Sie daran mit, den Anticipation Hub strategisch weiterzuentwickeln und die Zusammenarbeit innerhalb seines wachsenden globalen Netzwerks zu stärken.

Die Position verbindet inhaltliche Arbeit mit Koordinierungsaufgaben, strategischer Interessenvertretung und Vernetzung. Sie tragen maßgeblich dazu bei, gemeinsame Positionen mit unseren globalen Partnern zu entwickeln, diese in internationalen Foren, Konferenzen und politischen Prozessen zu vertreten sowie die Zusammenarbeit innerhalb des Netzwerks des Anticipation Hub gezielt zu fördern und weiterzuentwickeln. Gleichzeitig sind Sie dafür verantwortlich Partner eng in die Arbeit des Hub einzubinden, den Austausch zwischen Partnern zu fördern und sicherzustellen, dass die Arbeit und Inhalte der Partner auf der Hub Plattform sichtbar sind. Damit leistet die Stelle einen wesentlichen Beitrag zur Profilierung und Weiterentwicklung des Anticipation Hub.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 h/Woche). Das Stellenangebot ist zunächst bis zum 31.12.2028 befristet. Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses wird angestrebt.

Ihre Aufgaben:

• Evidenzbasierte Policy-Arbeit: Sichtbarmachung von Erfahrungen aus der Praxis sowie (Weiter)entwicklung politischer Narrative zur Stärkung vorausschauender Hilfe; Entwicklung, Koordinierung und fachliche Begleitung von Strategie- und Positionspapieren sowie Übersetzung wissenschaftlicher Analysen, praktischer
• Erfahrungen und strategischer Erkenntnisse in zielgerichtete politische Botschaften und handlungsorientierte Empfehlungen.
• Strategische Interessenvertretung: Konzeption, Organisation und Begleitung von Fachveranstaltungen sowie Vertretung des Anticipation Hub auf hochrangigen internationalen Foren, Konferenzen und politischen Prozessen (z. B. UN-Klimakonferenzen oder globale Plattformen für Katastrophenvorsorge), um die Agenda der vorausschauenden humanitären Hilfe weiter voranzubringen.
• Koordination mit Partnerorganisationen: Federführung bei der Abstimmung gemeinsamer Aktivitäten und Positionen zur Stärkung des Anticipation Hub sowie Sicherstellung eines kohärenten und wirkungsvollen Außenauftritts mit Partnerorganisationen, insbesondere im Rahmen internationaler Konferenzen und gemeinsamer Advocacy-Arbeit.
• Vernetzung und Partnerschaftsmanagement: Ausbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung des globalen Netzwerks des Anticipation Hub, unter anderem mit internationalen Organisationen, Forschungseinrichtungen, Gebern und staatlichen Partnern. Enger Austausch mit relevanten Akteuren innerhalb und außerhalb der Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung sowie mit weiteren strategischen Partnern.
• Förderung des Austauschs zwischen den Partnern (z.B. durch Organisation von Formaten wie Community Conversations) und Sicherstellung der kontinuierlichen Einbringung von Partner-Inhalten
• Übergreifende Zusammenarbeit: Bei all diesen Aufgaben Gewährleistung eines kooperativen, partnerschaftsorientierten und strategisch abgestimmten Ansatzes zur Stärkung der internationalen Verankerung vorausschauender Hilfe.

Wir erwarten:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Politikwissenschaften, Internationalen Beziehungen, Sozialwissenschaften, Entwicklungszusammenarbeit, Humanitärer Hilfe, Public Policy oder einem vergleichbaren relevanten Fachgebiet.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Policy, Advocacy, Partnerschaftsmanagement, Netzwerkkoordination oder strategische Zusammenarbeit, vorzugsweise im humanitären Kontext.
• Sehr gute Kenntnisse von vorausschauender humanitärer Hilfe (Anticipatory Action) und ihrer politischen, strategischen und operativen Einbettung in internationale Strukturen und Prozesse sind von großem Vorteil
• Gutes Verständnis internationaler humanitärer Strukturen, Prozesse und Debatten sowie Kenntnis-se, Erfahrung oder Interesse an verwandten Themenfeldern wie zum Beispiel Katastrophenvorsorge oder Klimarisikomanagement
• Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Durchführung von Veranstaltungen, Dialogformaten oder Austauschprozessen mit internationalen Partnern und hochrangigen Stakeholdern.
• Sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte, wissenschaftliche Erkenntnisse und Praxiserfahrungen adressatengerecht in klare politische Botschaften aufzubereiten
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Aufbau, in der Pflege und in der strategischen Weiterentwicklung von Partnerschaften und Netzwerken in einem internationalen und interkulturellen Umfeld.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Redaktionsfähigkeiten sowie Erfahrung im Verfassen von Strategiepapieren, Positionspapieren, Briefings oder anderen adressatengerechten Textformaten.
• Sicheres Auftreten im Umgang mit internationalen Partnern, politischen Akteuren und institutionellen Stakeholdern sowie hohe diplomatische Kompetenz in Abstimmungs- und Koordinierungsprozessen.
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Kooperationsstärke und strategischem Denken.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Kooperationsbereitschaft und Fähigkeit, wertschätzend und kulturell angemessen zu kommunizieren.
• Erfahrung in der Entwicklung, Abstimmung und Vermittlung strategischer Positionen, politischer Botschaften oder gemeinsamer Narrative mit unterschiedlichen Partnerorganisationen.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Arbeitssprache ist Englisch). Deutschkenntnisse sind ein großer Vorteil. Weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Spanisch, Französisch oder Arabisch, sind ein zusätzlicher Vorteil.
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen. Reisetauglichkeit für tropische und andere anspruchsvolle Umgebungen.

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit
• Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team
• Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag
• Vergütung nach Entgeltgruppe 12
• 30 Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten
• Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung
• Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung

Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 24.05.2026 !

Policy & Partnership Manager (m/f/d)

The German Red Cross (GRC) is part of the world’s largest international humanitarian network, which supports victims of conflicts and disasters, as well as people affected by social or health crises. The Red Cross and Red Crescent Movement provides assistance to vulnerable people without discrimination based on nationality, race, religious beliefs, class or political opinion. Whatever we do and wherever we work, our actions are always guided by the seven Fundamental Principles of the Red Cross and Red Crescent: humanity, impartiality, neutrality, independence, voluntary service, unity and universality. The German Red Cross supports projects in the areas of disaster response, rehabilitation and capacity strengthening / longer-term development at the request of, and in cooperation with, sister national societies within the Movement.

Position and team

We are looking to recruit a Policy & Partnership Manager (m/f/d) as soon as possible. The position is based in the International Cooperation Division of the German Red Cross National Headquarters and the Knowledge & Innovation Department. It is funded by the GRC project “Anticipatory Action Worldwide 2026–2028” and part of the Anticipation Hub unit.
The Anticipation Hub is the central global knowledge & exchange platform for anticipatory action. It brings together more than 170 partner organizations from science, policy and practice. The platform aims to sustainably embed anticipatory action in the international humanitarian system as well as in government structures, and to strengthen its operational relevance through continuous exchange, joint learning and advocacy.
As Policy & Partnership Manager, you will ensure that anticipatory action remains globally visible and politically relevant in policy discourses. At the same time, you will contribute to the further strategic development of the Anticipation Hub and help strengthen collaboration within its growing global network. The position combines technical work with coordination, strategic advocacy and networking.
You will play a key role in developing common policy positions with our global partners, representing these positions in international forums, conferences and policy processes, and actively promoting and further developing cooperation within the Anticipation Hub network. At the same time, you will be responsible for closely engaging partners in the Hub’s work, fostering exchange among partners, and ensuring that partners’ work and content are visible on the Hub platform. In this way, the position makes an essential contribution to the profile and further development of the Anticipation Hub.
This is a full-time position of 39 hours per week. The position is initially limited until 31 December 2028 and based in Berlin. An extension of the employment contract is envisaged.

Your responsibilities

**•****Evidence-based policy work:**Making practical experience visible and developing and refining policy narratives to strengthen anticipatory action; developing, coordinating and technically supporting policy and position papers; translating scientific analyses, practical experiences and strategic insights into targeted policy messages and action-oriented recommendations.
**•****Strategic advocacy:**Designing, organizing and supporting technical events, as well as representing the Anticipation Hub at high-level international forums, conferences and policy processes, such as UN Climate Change Conferences or global platforms for disaster risk reduction, in order to further advance the anticipatory action agenda.
**•****Coordination with partner organizations:**Leading the coordination of joint activities and positions to strengthen the Anticipation Hub and ensuring a coherent and effective external profile with partner organizations, particularly in the context of international conferences and joint advocacy work.
**•****Networking and partnership management:**Expanding, maintaining and strategically developing the Anticipation Hub’s global network, including with international organizations, research institutions, donors and government partners. Maintaining close exchange with relevant stakeholders within and beyond the Red Cross and Red Crescent Movement, as well as with other strategic partners.
**•****Promoting exchange among partners:**Supporting exchange among partners, for example by organizing formats such as Community Conversations, and ensuring the continuous integration of partner content.
**• Cross-cutting collaboration:**Ensuring a cooperative, partnership-oriented and strategically aligned approach across all these tasks in order to strengthen the international anchoring of anticipatory action.

Your profile

• A completed university degree, preferably in political science, international relations, social sciences, development cooperation, humanitarian action, public policy or another relevant field.
• Several years of relevant professional experience in policy, advocacy, partnership management, network coordination or strategic cooperation, preferably in a humanitarian context.
• Very good knowledge of anticipatory action and its political, strategic and operational integration into international structures and processes would be a strong asset.
• Good understanding of international humanitarian structures, processes and debates, as well as knowledge, experience or interest in related thematic areas such as disaster risk reduction or climate risk management.
• Experience in designing, steering and implementing events, dialogue formats or exchange processes with international partners and high-level stakeholders.
• Very strong analytical and conceptual skills, as well as the ability to translate complex content, scientific findings and practical experience into clear policy messages tailored to different audiences.
• Strong skills in building, maintaining and strategically developing partnerships and networks in an international and intercultural environment.
• Excellent communication and writing skills, as well as experience drafting strategy papers, position papers, briefings or other audience-specific written formats.
• Confident and professional manner when working with international partners, political actors and institutional stakeholders, as well as strong diplomatic skills in consultation and coordination processes.
• Structured, independent and reliable working style, combined with a high level of organizational ability, cooperation skills and strategic thinking.
• Strong team orientation, high willingness to cooperate, and the ability to communicate respectfully and in a culturally appropriate manner.
• Experience in developing, coordinating and communicating strategic positions, policy messages or shared narratives with different partner organizations.
• Very good written and spoken English skills; the working language is English. Knowledge of German is a strong asset. Additional language skills, particularly Spanish, French or Arabic, are an additional advantage.
• Willingness to undertake occasional international business travel. Fitness to travel to tropical and other challenging environments.

What we offer

• A responsible and varied role in the spirit of humanity.
• Space for your professional and personal development in an experienced and committed team.
• Fair working conditions in accordance with the GRC collective agreement.
• Remuneration according to salary group 12.
• 30 days of annual leave, plus Christmas Eve and New Year’s Eve off.
• An attractive company pension scheme (VBL).
• Flexible working time models to support work-life balance.
• Mobile working arrangements, with up to ten working days per month for full-time employees, and on-site presence in Berlin depending on work requirements.
• Urban Sports Club, Headspace, Babbel and other individual offers to support health promotion and professional development.

As an employer, we consider the principles of the International Red Cross and Red Crescent Movement to be a special responsibility. We welcome applications from people regardless of ethnic, social or national origin, gender, religion, age, disability or sexual orientation.

Kindly apply by submitting your application by using the GRC online application system by 24.05.2026, end of the day (23:59 CET).

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Deutsches Rotes Kreuz e.V. - GeneralsekretariatCarstennstr. 58
12205 Berlin