Leitung Kita-Betrieb (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt • 30-39 Wst. • Köln
Die Diakonie Kitas Köln und Region gGmbH freut sich über Bewerber:innen, die sich als engagierte Fachkräfte den neugierigen kleinen Entdeckern der wunderbaren Dinge des Lebens stellen. Wir suchen pädagogische Fachkräfte, die moderne pädagogische Ansätze mit einem christlichen Menschenbild vereinen und die Grundsätze von Partizipation, Vielfalt und Erziehungspartnerschaft leben.
Die Diakonie Kitas Köln und Region gGmbH greift gesellschaftliche Veränderungen aktiv auf und engagiert sich für bessere Rahmenbedingungen. Um die Bedürfnisse und Anliegen von Familien zu unterstützen, sucht sie in enger Zusammenarbeit mit dem Diakonie Dachverband aktiv das Gespräch mit Politik, Stadt, Land und Kirche. Kooperationen mit der Jugendhilfe, Bildungsstätten und Beratungsstellen ermöglichen die Weiterentwicklung der Kindertageseinrichtungen und Familienzentren als wichtige familienpolitische Institutionen, die in die Stadtteile hineinwirken.
Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Leitung Kita-Betrieb (m/w/d), die/der die disziplinarische Führung und fachliche Steuerung von derzeit 19 Einrichtungen im Stadtgebiet Köln übernimmt.
Gemeinsam mit Geschäftsführung und Gesamtleitung gestaltet die/der Stelleninhaber:in die Weiterentwicklung des Trägers. Sie/Er trägt die Verantwortung für die Steuerung und Organisation des laufenden Kita-Betriebs, die Führung der Einrichtungsleitungen sowie die Umsetzung der Trägerziele in den Einrichtungen. In einem gemeinsamen Team mit den Fachberatungen verantwortet die/der Stelleninhaber:in die kontinuierliche Weiterentwicklung des pädagogischen Profils sowie die Verknüpfung von fachlicher Qualität, Trägerstrategie und operativer Umsetzung.
Die Funktion ist grundsätzlich als Führungsposition mit umfassender Verantwortung für Betrieb, Organisation und Personalsteuerung konzipiert. Abhängig von Bewerberlage, Qualifikation und organisatorischer Ausgestaltung kann eine Besetzung auch in Teilzeit oder durch zwei sich ergänzende Führungskräfte erfolgen.
Unsere Stärken
- Faire Bezahlung nach Tarif (BAT-KF SE 18 zzgl. Zulage)
- Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. / 31.12. und 2 Regenerationstage
- Deutschlandticket zu einem vergünstigten Preis oder die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobrads
- Vergünstigungen bei privaten Handyverträgen und über das Einkaufsportal WGKD
- Nutzung umweltfreundlicher Energie (Naturstrom)
- Fortbildungsmöglichkeiten und pädagogische Fachberatung
- Gesundheitsprävention, Angebot von RV-fit
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die personelle Führung und strategische Entwicklung der Einrichtungsleitungen sowie deren fachliche Begleitung
- Verantwortung für die Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der Kindertageseinrichtungen im Trägergebiet
- Strategische Personalplanung einschließlich Stellenplanung, Personalsteuerung und Personalgewinnung
- Sicherstellung der pädagogischen Qualität gemäß KiBiz NRW sowie Einhaltung betriebserlaubnisrelevanter Anforderungen
- Verantwortung für die Umsetzung des Schutzauftrags nach §8a SGB VIII und die Sicherung trägerweiter Schutz-und Qualitätsstandards
- Steuerung besonderer Vorkommnisse und Krisensituationen sowie Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden, Jugendämtern und weiteren Netzwerkpartnern
- Begleitung anspruchsvoller Eltern- und Beschwerde-Prozesse sowie Unterstützung der Einrichtungen in Konflikt- und Eskalations-Situationen
- Mitwirkung zur Weiterentwicklung trägerweiter Strukturen, Prozesse und Standards zur Sicherung eines einheitlichen Qualitätsniveaus
- Mitwirkung an der konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung des Trägers unter Berücksichtigung gesellschaftlicher und organisatorischer Entwicklungen
Ihre Stärken
- Abgeschlossenes Studium im pädagorischen, sozialwissenschaftlichen oder sozialwirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Leitungserfahrung
- Mehrjährige Führungs- und Steuerungserfahrung im Kita-. Kinder- und Jugendhilfe oder vergleichbaren Bereich
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen, insbesondere des KiBiz NRW, SGBVIII sowie betriebserlaubnisrelevanter Anforderungen
- Sichere Kenntnis in den Bereichen Kinderschutz, Inklusion, Partizipation, sowie frühkindlicher pädagogischer Konzeptionen
- Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Entscheidungskompetenz
- Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und tragfähige Lösungen zu entwickeln
- Hohe Identifikation mit den Werten des Trägers sowie Freude daran, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse aktiv zu gestalten.
Bei gleicher Qualifikation werden Bewerber:innen mit Schwerbehinderung vorrangig berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.
Wir behalten uns vor, schon vor dem Ende der Bewerbungsfrist erste Gespräche zu führen.
Haben Sie Fragen?
Dann können Sie sich gerne an uns wenden!
Frau
Sonja Wiekenberg-Mlalandle
Geschäftsführerin
Diakonie Kitas Köln und Region gGmbH
0221 / 16038-140