Als Qualitätsmanagementbeauftragte*r übernimmst du eine zentrale Rolle: Du hältst die bestehenden QM‑Strukturen im Rettungsdienst auf hohem Niveau und entwickelst gleichzeitig ein neues, modernes und einheitliches QM-System für alle Bereiche des Kreisverbands. Eine Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und strategischer Bedeutung.
Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)
Womit du bei uns Wirkung erzielst:
- Verantwortung für alle qualitätsrelevanten Themen mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung
- Aufbau und Weiterentwicklung eines einheitlichen QM‑Systems für den gesamten Kreisverband
- Sicherstellung der Einhaltung der DIN EN ISO 9001:2015 und weiterer relevanter Vorgaben
- Analyse, Optimierung und Dokumentation von Prozessen und Strukturen
- Planung, Durchführung und Auswertung interner Audits
- Gestaltung eines wirksamen Risiko-, Fehler- und Verbesserungsmanagements
- Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops und Qualitätszirkeln
- Fachliche Vertretung gegenüber Zertifizierungsstellen, Verbänden und externen Partnern
Was du dafür mitbringst:
- Abgeschlossener Bachelor-Abschluss im Bereich Dienstleistungs- und Gesundheitsmanagement
- Qualifikation als Qualitätsmanagementbeauftragter oder interner Auditor*in nach DIN EN ISO 9001
- Praktische Erfahrung im Umgang mit QM‑Systemen und Prozessdokumentation
- Kenntnisse im Risiko-, Fehler- und Beschwerdemanagement sowie im internen Auditieren
- Freude daran, neue Strukturen aufzubauen und Veränderungsprozesse zu begleiten
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeitende für Qualität zu begeistern
- Analytisches Denken, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
Warum du gerne bei uns arbeitest:
- Eine zentrale Rolle in Vollzeit (39 Stunden/Woche) mit großem Gestaltungsspielraum im gesamten Kreisverband
- Die Chance, ein neues QM‑System von Grund auf zu entwickeln
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit engagiertem Team, flachen Hierarchien und gelebter Duz‑Kultur
- Strukturiertes Onboarding, kollegiale Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Vergütung nach DRK‑Reformtarifvertrag inkl. Sozialleistungen sowie zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
- Vielfältige Fort‑ und Weiterbildungen nach Absprache
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Hansefit, BGM‑Maßnahmen)
- Möglichkeit des eBike‑Leasings und eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
Du hast Fragen?
Unsere Personalreferentin Theresa Klövekorn beantwortet sie dir gerne unter Tel.: 04471-911050
DRK-Kreisverband Cloppenburg e.V.