DRK Regionalverband Magdeburg – Jerichower Land e. V.

Referentin Pflege (m/w/d)

im flexiblen Arbeitszeitmodell: Voll- oder Teilzeit

Als Referentin Pflege (m/w/d) beim DRK Regionalverband Magdeburg – Jerichower Land e. V. übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Weiterentwicklung unserer Pflegeangebote. Sie gestalten Prozesse, begleiten Einrichtungen fachlich und tragen maßgeblich zur Qualitätssicherung sowie zur Zukunftsfähigkeit unserer Pflege bei.

Die internationale Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung ist mit 191 Nationalen Gesellschaften die größte humanitäre Organisation der Welt. Das Deutsche Rote Kreuz ist Teil dieser weltweiten Gemeinschaft, die seit über 150 Jahren umfassend Hilfe leistet – für Menschen in Konfliktsituationen, bei Katastrophen sowie in gesundheitlichen oder sozialen Notlagen, allein nach dem Maß der Not.

Im Zeichen der Menschlichkeit setzen wir uns für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen, den Schutz, das friedliche Zusammenleben und die Würde aller Menschen ein.

Wir bieten Ihnen:

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.
• Mitarbeit in einem engagierten und interdisziplinären Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung nach DRK-Tarif LSA inkl. Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Urlaub

Ihre Aufgaben:

• Als Referentin Pflege sind Sie die Schnittstelle zwischen dem Vorstand und den Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen unserer ambulanten, stationären und teilstationären Einrichtungen.
• Sie erstellen, überarbeiten und entwickeln Konzepte, Arbeitsanleitungen sowie Richtlinien zur Umsetzung der Pflegeprozesse und Unterstützen die Verhandlungen mit Pflegekassen und Sozialhilfeträgern.
• Sie unterstützen und begleiten das Qualitätsmanagement inkl. Audits.
• Die Software zur Steuerung der Pflegeprozesse und der Leistungsabrechnung wird von Ihnen organisatorisch und administrativ begleitet.
• Sie unterstützen die Fachkoordinatoren und nehmen an Beratungen des DRK-Landesverbandes teil.
• Sie sehen den Aufbau eines Recruiting- und Bewerbermanagement als Herausforderung.
• Zur Unterstützung des Vorstandes gehört die Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung der Gremiensitzungen sowie die Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Kennzahlen ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Ihr Profil:

• Sie verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement bzw. in einem vergleichbaren Studiengang oder Sie haben eine dreijährige Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege sowie eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
• Sie verfügen über kommunikative Fähigkeiten.
• Sie behalten auch in stressigen Phasen den Überblick und können Ihre Arbeitsweise flexibel auf Aktuelles einstellen.
• Zusätzliche Weiterbildungen sind für Sie kein Problem.
• Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B.
• Ihr sicheres, freundliches Auftreten sowie Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte über unser Portal zukommen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!

Frau Schrader, Tel.: 03921 63 59–0