Die Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. (eva) nimmt als diakonische Trägerin ein breites Spektrum an sozialen Aufgaben in der Region Stuttgart wahr. Wir – rund 2.400 haupt- und ehrenamtliche Kolleg:innen – sind tagtäglich für alle Menschen da, die auf Unterstützung angewiesen sind.
Wir nehmengesellschaftliche Veränderungenwahr und tragen zur Lösung der daraus resultierenden Herausforderungen bei, insbesondere in unseren KernbereichenJugend-, Familien-, Alten-, Wohnungslosen- und Suchtkrankenhilfe, Sozialpsychiatrie und Hilfen für Migrant:innen.

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Wir suchen eine:n

Kinderschutzbeauftragte:n (m/w/d)

Kennziffer: 2604-16 eva A-V

Standort
eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. Stuttgart Mitte Ausschreibender Bereich
A-Vorstand, Kinderschutz Beginn 01.09.2026

Einsendefrist18.05.2026 Beschäftigungsart
25 %, unbefristet

Wir stehen für Fachlichkeit, Engagement und Weiterentwicklung.

Wir geben Kindern und Jugendlichenein Zuhause und arbeiten eng zusammen mit Eltern, Familien und allen wichtigen Kooperationspartner:innen.

Im Schulterschluss mit dem Jugendamt wollen wir Kinder, Jugendliche und ihre Familien unterstützenund mit ihnen eine selbstbestimmte Zukunft erarbeiten. Wir achten den besonderen Schutz, den junge Menschen brauchen, um gesund aufzuwachsen und setzen den Kinderschutzkonsequent um.

Ihre Aufgaben als Kinderschutzbeauftragte:r in Ergänzung zu Ihrem bisherigen Dienstauftrag bei der eva:

• Ansprechperson für alle Fragen zum Kinderschutz, Weiterentwicklung der Unterstützungsstrukturen für Mitarbeitende sowie Mitverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Themenfeldes Kinderschutz der eva
• Moderation, Organisation und fachliche Begleitung sämtlicher Prozesse im Bereich Kinderschutz: u.a. Beratung von insoweit erfahrenen Fachkräften (IEF) bei komplexen Fällen, Beratung von Leitungskräften im Kontext Kinderschutz, Beratung von Teams bei (unklaren) Kindeswohlgefährdungen
• Umgang mit komplexen Dynamiken im Themenfeld Kinderschutz, z.B.: Rollenklärung zwischen Jugendamt und Hilfen zur Erziehung
• Beteiligung von Kindern im Kinderschutz
• Gewinnung und Einarbeitung von Fachkräften als IEF
• Teilnahme an internen und externen Arbeitsgruppen

Wir wünschen uns:

• Erfahrungen als IEF (insoweit erfahrene Fachkraft)
• Kenntnisse über psychische Gewalt, physische Gewalt, Vernachlässigung, häusliche Gewalt, sexuellen Missbrauch und die Dynamiken, die damit einhergehen
• Schulungskompetenzen
• Kenntnisse über Kinderschutz-Strukturen und Netzwerke
• Kenntnisse über Kinderschutzverfahren in der eva, die Gesetzeslage und Schutzkonzepten
• Kenntnisse über Strukturen in der eva
• Kommunikationsfähigkeit und selbständiges Arbeiten

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante Querschnittsaufgabe mit hohem Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielräumen
• eine gut etablierte Struktur und Zusammenarbeit mit hochqualifizierten IEF's
• eine begleitete Einarbeitung
• tarifliche SuE-Zulage (Zulage bezieht sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages und der Eingruppierung)
• Stuttgart-Zulage mit 150€ bis November 2026 und 70 € ab Dezember 2026 für 100% (prozentuale Anpassung)
• umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
• mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
• 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als FirmenTicket-Variante der SSB/VVS
• Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten.

Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.
Wir schätzen Vielfaltund setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderungoder Gleichstellungwerden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG)
ein****ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.

Wir freuen uns auf Sie!

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an:
Josefine Bader
Referentin im Vorstand
Tel: 0711 2054 380

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!

Mehr Infos über die eva gibt es auch auf unseren Social-Media-Kanälen

https://mitarbeit.eva-stuttgart.de/jobposting/c30c237cd2b2deb82c6718176125921e021a1a06

692f0e0_yz205fki56_1-0@mitarbeit.eva-stuttgart.de

692f0e0_yz205fki56_1-0@mitarbeit.eva-stuttgart.de?subject=Bewerbungsunterlagen&body=Sie%20haben%20sich%20f%C3%BCr%20die%20E-Mail-Bewerbung%20entschieden.%0ABitte%20h%C3%A4ngen%20Sie%20folgende%20Unterlagen%20an%3A%0A%0A-%20Anschreiben%0A-%20Lebenslauf%0A-%20Arbeits-%20und%2Foder%20Abschlusszeugnisse%0A-%20weitere%20Qualifikationsnachweise%0A-%20ggf.%20Nachweis%20%C3%BCber%20Schwerbehinderung

https://mitarbeit.eva-stuttgart.de/v1/jobposting/c30c237cd2b2deb82c6718176125921e021a1a06/export/pdf