Pflegefachkraft (m/w/d) im Aufnahmemanagement – Vollzeit

Haus der Diakonie Westerkappeln | Stationäre Altenhilfe
Westerkappeln | Start: 01.07.2026 oder später | 5-Tage-Woche

Sie sind Pflegefachkraft (m/w/d) und möchten Ihr Fachwissen mit organisatorischem Geschick verbinden? Sie suchen einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz im Aufnahmemanagement mit geregelten Arbeitszeiten? Dann sind Sie im Haus der Diakonie in Westerkappeln genau richtig.

Unsere moderne Einrichtung der stationären Altenhilfe bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Position im Belegungsmanagement. Sie steuern den Aufnahmeprozess, beraten Interessenten und unterstützen bei Bedarf in der direkten Pflege. Sie arbeiten in einer strukturierten 5-Tage-Woche mit festen Arbeitszeiten. Unter der Woche sind Sie im Belegungsmanagement und Aufnahmemanagement tätig; alle zwei Wochen übernehmen Sie am Wochenende Einsätze in der direkten Pflege.

Eintrittsdatum: A01.07.2026
Beschäftigungsumfang: Vollzeit

Aufgaben:

• Steuerung und Koordination des gesamten Aufnahmeprozesses
• Belegungsakquise und Sicherstellung einer optimalen Auslastung
• Beratung von Interessenten und Angehörigen
• Organisation und Durchführung von Aufnahmegesprächen
• Zusammenarbeit mit Krankenhäusern, Ärzten und Kostenträgern
• Administrative Tätigkeiten im Aufnahmemanagement
• Mitwirkung an der Qualitätssicherung
• Unterstützung in der direkten Pflege

Wir erwarten:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d)
• Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Empathie
• Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation (z. B. SIS)
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur direkten Pflege

Wir bieten:

• Attraktive Vergütung nach AVR DD, (EG 7) – je nach Berufserfahrung und Stundenumfang
• 39 Std./Woche: 3.761 € - 4.413 € brutto/Monat
• Zusätzlich Fachkraftzulage. 100 € (bei 39 Std./Woche)
• Zuschläge für Nacht-, Wochenend- & Feiertagsarbeit
• 13. Monatsgehalt (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit)
• Kinderzuschläge: 100,00 € mtl. Für jedes Kind (bei 39 Std./Woche)
• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK): 5,35 % arbeitgeberfinanziert
• 31 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)
• strukturierte, qualifizierte Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Dienstradleasing und Mitarbeitendenrabatte
• Parkplätze direkt an der Einrichtung
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit gelebter Wertschätzung, Teamkultur und moderner Pflege

Bewerben Sie sich jetzt: Schicken Sie Ihren Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben per E-Mail.

Die Evangelische Perthes-Stiftung steht für ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt – denn wir sind überzeugt: Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Miteinander.

Unsere Einrichtung ist barrierefrei zugänglich. Sollte im Bewerbungsprozess oder am Arbeitsplatz eine besondere Unterstützung notwendig sein, sprechen Sie uns gerne an – wir finden gemeinsam eine Lösung.

Ansprechperson:

Jörg Niemöller – Einrichtungsleitung
Haus der Diakonie<
Steinkampstraße 16
49492 Westerkappeln
Tel: 05404 96340