Apotheker (m/w/d) für den Bereich Beratung/Verordnung/Projekte

Voll- oder Teilzeit

nein

EG 13

sofort

Das sagen unsere Mitarbeiter über uns:

„…sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit Wohlfühlcharakter…“

„…man fühlt sich als Kollege und Mensch aufgenommen…“

„…interessante und vielfältige Aufgaben mit gesundheitspolitischen Aspekten…“

„…Vorgesetzte trauen zu und lassen eigenständig arbeiten…“

„…eine Behörde, die mit der Zeit geht…“

Aufgabenbereich:

persönliche Beratungen von Vertragsärzten sowie Einführungsberatungen neu niedergelassener Vertragsärzte zu Verordnungsthemen
Durchführung von Analysen aktueller Verordnungsthemen mit Darstellung des regionalen bzw. überregionalen Versorgungsgeschehens für Mitglieder, Gremien und Vorstand
Organisation und Umsetzung anstehender und laufender Modell- und Innovationsfonds-Projekte zusammen mit den beteiligten Partnern (z.B. DIKOM) https://innovationsfonds.g-ba.de/projekte/dikom.494
Mitwirkung bei Vertragsgestaltung sowie Verhandlungen rund um Verträge und Vereinbarungen den Verordnungsbereich betreffend Beratung der Mitglieder, die von Wirtschaftlichkeitsprüfungen betroffen sind und Kontrolle von Bescheiden der Gemeinsamen Prüfungseinrichtung Saarland im Hinblick auf die Interessen der KV
schriftliche Ausarbeitung von Arzneimittel- und Verordnungsdaten zur Information unserer Mitglieder einschließlich Teilnahme an den Gremiensitzungen

ein abgeschlossenes Pharmaziestudium
umfassende Kenntnisse in arzneimittelbezogenen Fragestellungen
idealerweise Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, insbesondere Access)
ein hohes Maß an schriftlicher und mündlicher Kommunikationsfähigkeit
eine selbstständige Arbeitsweise
Belastbarkeit, Engagement und Dienstleistungsorientierung
analytisches Denken und eine schnelle Auffassungsgabe
die Fähigkeit, Verträge, Vereinbarungen, Gesetzestexte und Beschlüsse für den eigenen Verantwortungsbereich umzusetzen
Kenntnisse über die Versorgungsstrukturen der gesetzlichen Krankenversicherung sowie im Bereich der Sozialpolitik

eine faire Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder inklusive einer Jahressonderzahlung und regelmäßigen Gehaltsanpassungen (Tarifabschlüsse, Stufenaufstieg)
einen sicheren Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts
attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
flexible Arbeitszeitmodelle
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
bis zu 100 Tage Homeoffice im Jahr
eine zeitgemäße Führungskultur und offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg
ein modernes Bürogebäude in einer hellen Arbeitsumgebung
Bahnhof und Innenstadt mit vielfältigem Pausenangebot im direkten Umfeld
weitere Vorteile: umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote, Jobticket des saarVV, Corporate Benefits, Feste u.v.m.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen zur Stelle hilft Ihnen Herr Herian, Bereichsleitung BVP gerne weiter.

Tel.: 0681-998370

Bei Fragen zu allgemeinen Rahmenbedingungen hilft Ihnen

das Team Personalentwicklung/Recruiting, Frau Westhofen/Frau Lahr gerne weiter.

Tel.: 0681-998370