Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)

Du bist ein echtes Allround-Talent im Personalwesen und hast Freude daran, Dinge zu strukturieren und Prozesse am Laufen zu halten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Personalsachbearbeiter:in sorgst dafür, dass alle Abläufe reibungslos funktionieren. Ob Gehaltsabrechnungen, Vertragswesen, Stammdatenpflege oder die Kommunikation mit Mitarbeitenden – dank deiner Genauigkeit und deinem Organisationstalent sind die richtigen Informationen immer zur richtigen Zeit am richtigen Ort.

Deine Aufgaben

eigenständige Bearbeitung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
Pflege und Verwaltung digitaler Personalakten sowie des Zeiterfassungssystems
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
Vorbereitung und Prüfung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro oder internem Abrechnungssystem
Ansprechpartner*in für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
Mitarbeit an HR-Projekten im Rahmen des Aufbaus der neuen Trägerstruktur und Prozessen

Dein Profil

abgeschlossene Hochschulstudium – idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich
mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung – vorzugsweise im sozialen, kirchlichen oder öffentlichen Bereich
gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht (idealerweise KAVO)
strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
hohe Einsatzbereitschaft gepaart mit einer lösungs- und serviceorientierten Haltung
Diskretion, Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten
Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

Wir bieten

faire Vergütung: attraktive Bezahlung nach KAVO (TvÖD vergleichbar; ), je nach Erfahrungsstufe zwischen 47 und 64 TEUR (Entgeltgruppe 9c)
weitere Leistungen: zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildung: die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
flexible Arbeitszeiten: Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Urlaubsanspruch: 30 Urlaubstage im Jahr, 3 Tage Exerzitien/Einkehrtage und freie Tage am 24., 31. Dezember sowie 6. Januar
finanzieller Bonus: Jahressonderzahlungen und Bezuschussung zum Deutschland Ticket
Firmenfitness und Wellness: stark vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
Gestaltung: Raum für eigene Ideen und Engagement
Entwicklungsmöglichkeiten: attraktive Karrierechancen eines Startups

Interessiert?

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Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen findest du auf unserer Website:

https://bewerbermanagement.net/de/jobposting/9543c4f094a0e132105369b93c5aadb6c5dd8dbb0/apply

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