Sie möchten den nächsten Karriereschritt gehen – ohne die Praxis in der Notaufnahme zu verlassen?
Als stellvertretende Leitung der ZNA sind Sie nah am Patienten und gleichzeitig Teil der operativen Steuerung. Sie behalten Patientenströme im Blick, stimmen sich eng mit dem ärztlichen Team ab und gestalten aktiv Abläufe im Schichtbetrieb mit.

Für die interdisziplinäre Zentrale Notaufnahme am Standort Montabaur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellvertretende Leitung (m/w/d) Zentrale Notaufnahme (Vollzeit/Teilzeit)

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Notaufnahme
• Sie bringen die Fachweiterbildung Notfallpflege mit oder haben die Bereitschaft diese Qualifikation zu erlangen
• Sie suchen die Herausforderung und möchten Führungsverantwortung übernehmen
• Sie bringen Engagement und Bereitschaft zu teamorientierten und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit mit
• Sie sind bereit zur Teilnahme am 3-Schicht-System des Hauses

IHRE AUFGABEN

• Sie übernehmen die Erst- und Notfallversorgung von Patient:innen
• Sie überwachen, bereiten vor und führen therapeutische und diagnostische Maßnahmen durch
• Sie stellen eine vollständige und sorgfältige Dokumentation der Patientendaten sicher
• Sie unterstützen bei der Personalführung und -entwicklung sowie bei der Personaleinsatzplanung
• Sie wirken bei der Koordination und Organisation des täglichen Betriebs in der ZNA mit
• Sie arbeiten eng mit dem Leitungsteam sowie weiteren Führungskräften zusammen und setzen gemeinsam Qualitätsstandards und Leistungsziele um
• Sie beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung der Ablauforganisation und Prozessstrukturen in Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

WIR BIETEN IHNEN

• Sicherer Arbeitsplatz: Als eine der größten Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach AVR Caritas mit regelmäßigen Entgeltsteigerungen, betrieblicher Altersvorsorge (KZVK) und Sonderzahlungen.
• Transparente Bezahlung: Mit unserem Gehaltsrechner erhalten Sie bereits vorab einen Überblick über Ihre Vergütung:
• Kinderbetreuung: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Kitaplätze in Kooperation mit der Kita „Peterstor“ auf dem Klinikgelände.
• Zeit für Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub bei Vollzeit für Ihre Erholung.
• Fort- und Weiterbildungsangebot: Freistellung für Fortbildungen sowie vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Onlinerabatte und Vergünstigungen: Attraktive Rabatte bei Partnern aus diversen Bereichen, wie Auto, Elektronik, Einzelhandel, Hotel & Reisen uvm.
• Gesundheitsförderung & Mobilität: Betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigte Sportangeboten vor Ort, attraktive Zusatzleistungen wie JobRad-Leasing.
• Kollegiales Miteinander: Regelmäßiger Austausch im Team und gemeinsame Veranstaltungen stärken unsere Zusammenarbeit.

MEHR ÜBER UNSDas Katholische Klinikum Koblenz · Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz. An unseren drei Betriebsstätten Marienhof Koblenz, Brüderhaus Koblenz undBrüderkrankenhaus Montabaurführen wir in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 687 Planbetten und 25 tagesklinische Plätze. Ergänzt wird unser Angebot durch unsere ambulanten Facharztpraxen und Therapiezentren. An unserem Bildungscampus bieten wir mehr als 550 Auszubildenden die Möglichkeit einen der vielzähligen Gesundheitsfachberufe zu erlernen.

WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:

Daniel Ortseifen
Pflegedienstleitung
02602-122-5817

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ANSCHRIFT:

Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur
Personalmanagement
Rudolf-Virchow-Str. 5-7
56073 Koblenz

Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.