Für unsere Radiologie suchen wir Sie!
Radiologie-Manager (m/w/d)
Das erwartet Sie
- Strategische Auslastungssteuerung und kontinuierliche Evaluierung
- Erarbeitung neuer Konzepte
- Vereinheitlichung der Arbeitsabläufe, Schnittstellen und Prozesse über die verschiedenen Standorte hinweg
- Überwachung der Prozesse sowie Analyse und Lösung von Ablaufproblemen
- Aufbau neuer Versorgungsstrukturen (z. B. Schwerpunkt Neuroradiologie)
- Gerätemanagement inkl. RIS/PACS-Anbindung
- Klinische RIS-/PACS-Administration, Systempflege und Prozess-/ Sachkostenoptimierung
- Sie sind Bindeglied zum ärztlichen und medizinisch-technischen Dienst, IT, Medizintechnik und externen Partnern und Behörden
- Qualitätssicherung und Risikomanagement
- Erarbeitung von Ausfallkonzepten und Notfall-Workflows
- Personalmanagement
Das erwarten wir
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Technologe für Radiologie (m/w/d)
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) in Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im radiologischen Bereich eines Krankenhauses, davon mindestens 3 Jahre in koordinierender oder leitender Position
- Sehr gute Kenntnisse in RIS-/PACS-Systemen
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens sowie gesetzlicher Anforderungen
- Sehr gutes Verständnis medizinischer Abläufe, radiologischer Prozesse und wirtschaftlicher Zusammenhänge
- Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung mit datenbasiertem Management
- Sichere Anwendung gängiger EDV- und Präsentationssoftware
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Erfahrung in der Erstellung von Analysen, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Leitungsgremien
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Überzeugungskraft
- Freude an interdisziplinärer Teamarbeit und Übernahme von Verantwortung
- Kommunikations-, Koordinations- und Kritikfähigkeit
Das bieten wir
- Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in die EG 13 gemäß TVöD
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungszuschuss
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
- Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
- Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
- Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
- Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
- Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
- JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
- JobRad (Fahrradleasing)
Stellendetails
Standort:
Kliniken Ostalb
Arbeitsumfang:
Vollzeit
Befristung:
Unbefristet
Bewerbungsfrist:
13.09.2026
Kontakt
Bernd Ziegler
Direktor medizinische Plattformen & Institute (COO)
07361.55-3011
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.