Bereichsleitung (m/w/d) für die Personalabteilung

in Voll- oder Teilzeit

Bereich

Personalabteilung

Arbeitsbeginn

ab sofort

Arbeitsumfang

Teilzeit, Vollzeit

Ihr Profil

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fachweiterbildung Personalfachwirt o.ä., ein betriebswirtschaftliches Studium mit Personalschwerpunkt oder einen vergleichbaren Abschluss
• eine einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent/-in, Business Partner oder im Projektmanagement mit Bezug zur Personalarbeit
• Kenntnisse im Bereich der Vertragserstellung, Zeiterfassung und Beratung von Mitarbeitern und Führungkräften
• Wünschenswert wären Grundkenntnisse in der Gehaltsabrechnung
• Selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Offenes und freundliches Auftreten
• Organisationstalent, Führungstalent, Lernbereitschaft und Verantwortungsgefühl
• Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel einzubringen
• Interesse an der Gestaltung und Mitwirkung neuer digitaler HR-Prozesse
• Gute MS-Office-Kenntnisse

Was wir uns von Ihnen wünschen

• Fachliche Führung unseres Sachbearbeiterteams sowie unseres Abrechnungsteams
• Übergeordneter Ansprechpartner/-in für alle Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt
• Miteinführung eines neuen Zeiterfassungssystems sowie neuer HR-Prozesse
• Erstellung von Prozessbeschreibungen, Projektplanung
• Unterstützung im Personalcontrolling sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Unterstützung im Bereich Employer Branding und Messearbeit
• Weiterentwicklung unseres Gesundheitsmanagements inkl. Betreuung des BEM-Verfahrens

Wir bieten Ihnen

• ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
• eigenverantwortliche Organisation Ihres Arbeitsgebietes
• Entgelt und Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-AT, TVöD-BT-K)
• eine umfangreiche, strukturierte Einarbeitung durch ein kollegiales, erfahrenes und engagiertes Team
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Benefits wie Mitarbeiterrestaurant, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsfeste, arbeitgebergetragene Zusatzversorgung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, Jahressonderzahlung, etc.
• Zahlreiche interne Mitarbeiterrabatte sowie Rabatte bei diversen Unternehmen und Online-Shops

Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange und bei Vorhandensein von zwei Teilzeitkräften, die sich zeitlich ergänzen, möglich.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalleiter, Herr Jochen Högner, unter Tel. 09621/38-1912 gerne zur Verfügung.

Medizin. Menschlichkeit. Miteinander.

Klinikum St. Marien