Pflegefachfrau /-mann (m/w/d) als Praxisanleiter/-in Anästhesie

in Vollzeit

Bereich

Anästhesiepflege

Arbeitsbeginn

ab sofort

Arbeitsumfang

Vollzeit

Ihr Profil

• Abschluss einer 3-jährigen Ausbildung zum/ zur Pflegefachfrau/ -mann
• abgeschlossene Fachweiterbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege (DKG)
• Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter in der Pflege (ab 1.1.2020 300h) und Registrierung beim VdBP, oder die Bereitschaft die Weiterbildung zu absolvieren
• Hohe Problemlösungskompetenz
• Selbstständige Planung und Organisation der praktischen Anleitung
• Breites Methodenspektrum zur Lernbegleitung
• Aktive Auseinandersetzung mit Veränderungen durch das Pflegeberufsgesetz und ATA/OTA-Gesetz, sowie die Vermittlung dieser an die MA/Kollegen

Was wir uns von Ihnen wünschen

• Führen von lernfördernden Reflexions- und Beratungsgesprächen
• Schrittweise Heranführung der Auszubildenden an die Wahrnehmung der beruflichen Aufgaben als Pflegefachfrau /Pflegefachmann und ATA
• Koordination und Durchführung der praktischen Anleitung, dabei bilden die hausinternen Standards die Grundlage
• Enge Kooperation mit den Schulen und KoordinatorIn der Praxisanleitung bei Planung und Gestaltung der praktischen Ausbildung (Verknüpfung von Theorie und Praxis)
• durchführen und bewerten sowie Beurteilungen erstellen (dies impliziert u. a. die Überprüfung der jeweiligen Auszubildenden bei der selbstständigen Pflegetätigkeit)
• Vorbereitung und Mitwirkung bei den praktischen Prüfungen (Ausbildung und Fachweiterbildung)
• Anleitung von Mitarbeitern im Anerkennungsprozess des Berufsabschlusses (ATA)
• enge Zusammenarbeit mit dem Integrationsmanagement

Wir bieten Ihnen

• Eine gute Einarbeitung innerhalb eines kollegialen, erfahrenen und engagierten Teams
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und moderne Geräteausstattung
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• evtl. bestehende Rückzahlungsverpflichtungen aus der Weiterbildung können übernommen werden
• Entgelt und Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K)
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Krippen- und Kindergartenplätze in unmittelbarer Nähe zum Klinikum
• Benefits wie Mitarbeiterrestaurant, betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad, Betriebsfeste, arbeitgebergetragene Zusatzversorgung, Freikarten für kulturelle Veranstaltungen, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, Jahressonderzahlung, etc.
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei diversen Unternehmen und Online-Shops

Für Rückfragen steht Ihnen unsere Pflegedirektorin, Frau Kerstin Wittmann, Telefon 09621 38-1222 oder per E-Mail: wittmann.kerstin@klinikum-amberg.de gerne zur Verfügung.

Medizin. Menschlichkeit. Miteinander.

Klinikum St. Marien