Case Management / Fachberatung / Soziale Arbeit: SozialarbeiterIn / SozialpädagogIn / ErziehungswissenschaftlerIn / PsychologIn / BildungswissenschaftlerIn

Ein selbstbestimmtes Leben führen, von Anfang an dazugehören und überall mitmachen – genau das ermöglichen wir! Mit rund 560 engagierten MitarbeiterInnen und zahlreichen Ehrenamtlichen begleitet die Lebenshilfe Südliche Weinstraße täglich über 1.300 Menschen mit Beeinträchtigung und ihre Familien. Wir sind an ihrer Seite – auf ihrem individuellen Weg, mit Herz und Kompetenz. Unser Angebot ist so vielfältig wie das Leben selbst: von Inklusionskindergärten über ein spezialisiertes Autismuszentrum bis hin zum Fachdienst für Assistenz und Teilhabe. Wir schaffen Perspektiven in Werkstätten und Inklusionsbetrieben, bieten verschiedene Wohnformen und sorgen mit unserer Tagesbetreuung für eine bereichernde Gemeinschaft. Gemeinsam gestalten wir eine inklusive Zukunft!

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten nach erster Berufserfahrung durchstarten oder den nächsten Schritt in der Arbeitswelt machen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Die Konrad-Lerch-Wohnheim gGmbH, eine Einrichtung der Lebenshilfe Südliche Weinstraße, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Erweiterung unserer Fachberatung personenzentrierte Assistenz / Case Management eine SozialarbeiterIn / SozialpädagogIn (oder vergleichbare Qualifikation) (m/w/d) in Teil-/Vollzeit (0,6-1,0) für unsere besonderen Wohnformen im Kreis Südliche Weinstraße und der Stadt Landau.

Unsere Fachberatung für personenzentrierte Assistenz / Case Management koordiniert und steuert die Versorgung von Menschen mit komplexem Unterstützungsbedarf, indem sie individuelle Hilfepläne und Fachexpertisen erstellt und überwacht, Ressourcen vernetzt und die Qualität der Versorgung sichert. Dies umfasst eine interdisziplinäre Zusammenarbeit mit medizinischen, pflegerischen und sozialen Diensten, um eine bedarfsgerechte und nachhaltige Unterstützung zu gewährleisten. Zudem beraten wir die Angehörigen unserer KlientInnen, initiieren Arbeitsgemeinschaften und stehen als Vertrauensperson zur Verfügung.

Und das bieten wir Ihnen:

• Prämienzahlungen:
• Nehmen Sie an unserem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm teil und profitieren sie so von Prämienzahlungen
• Nutzen Sie unsere Corporate Benefits und unser Jobrad Angebot
• Attraktive Vergütung:
• Freuen Sie sich auf eine Bezahlung, angelehnt an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (vergleichbar TVöD SuE)
• zzgl. SuE Zulage, Wohnzulage, Schichtzulage (sofern Kriterien erfüllt)
• Jahressonderzahlung zum Jahresende
• betrieblichen Altersvorsorge
• Möglichkeit vermögenswirksamer Leistungen
• Work-Life-Balance:
• Mobiles und flexibles Arbeiten möglich
• Selbstorganisiertes Team mit flacher Hierarchie
• 30 Urlaubstage
• zusätzlich 2 Regenerationstage (anteilmäßig nach Beschäftigungsumfang)
• der 24.12. und 31.12. gelten als dienstfreie Tage und führen zur Erstattung
• zusätzlich bis zu 3 Urlaubstage, sofern sie sich in die Schichttätigkeit einbringen, on top
• Wir investieren in Sie:
• Profitieren Sie von unseren erstklassigen Fort- und Weiterbildungsangeboten – fachlich wie persönlich, intern als auch extern
• Starten Sie ihre Fachkarriere oder Spezialisierung bei uns
• Nutzen Sie gemeinsam mi ihrem Team das Angebot an Supervision und fachliche Begleitung durch externe Dienstleister
• Eine Aufgabe mit Zukunft:
• Übernehmen Sie Verantwortung in einem Arbeitsumfeld, das wirklich etwas bewirkt und krisensicher ist
• Vielfältige Möglichkeiten:
• Bringen Sie Ihre Stärken und Interessen direkt in ihrem Einsatzbereich ein
• Gestalten sie mit bei unserem häuserübergreifenden Arbeitskeis ‚MITgestaltung‘
• Starten sie mit auf dem Flug LH 2036 und beteiligen Sie sich bei Interesse an unseren gesellschaftsübergreifenden Projektgruppen (in Kooperation mit der Südpfalwerkstatt, den Offenen Hilfe, LiAS, den inklusiven Kindertagesstätten und der Verwaltung) und Trägerausrichtung
• Moderne Arbeitswelt……beginnt mit Ideen und Innovation. Gestalten Sie mit! Wir sind in einer Umbruchphase und offen für Ihre Ansätze.
• ab 2026 investieren wir zusätzlich in unsere Ausstattung und Räumlichkeiten
• 2026 beginnen wir mit der Implementierung unseres betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Werte, die verbinden:
• Erleben Sie unsere betrieblichen Events (Sommerfest, Glühweinfest, Betriebsausflug, Team-Tag)
• Engagieren Sie sich in einem gemeinnützigen Umfeld, das soziale Verantwortung lebt
• Gestalten Sie mit uns eine Zukunft voller Teilhabe und Chancengleichheit – wir freuen uns auf Sie!

Das machen Sie gerne:

• Als FachberaterIn / Case ManagerIn steuern Sie fachlich, organisatorisch und entwickeln mit uns die Wohnbereiche und den Sozialraum zukunftsfähig weiter (in Form einer Fachaufsicht)
• Zu Ihren Schwerpunkten gehört die Analyse und strukturierte Begleitung der Einrichtung in Fragen der professionellen Assistenz, Personenzentrierung und Aufbau des Qualitäts­­managements (Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität)
• Hierbei gewährleisten Sie die Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben und implementieren lebendig das Bundesteilhabegesetz und den Landesrahmenvertrag RLP
• Zur Sicherstellung der Prozesse sind Sie an den verschiedenen Standorten präsent, prüfen die Dokumentation und die Leistungserfassung und werten diese aus. Zudem bringen Sie sich dort punktuell in den Alltag ein (Standortschwerpunkt im Wohnverbund)
• Mit Ihrer offenen und sympathischen Art stehen Sie den Teams sowie den bei uns Lebenden und deren Angehörigen als Ansprechperson zur Verfügung und gehen auf deren Bedürfnisse und Fragestellungen ein
• Fachwissen vermitteln Sie durch Training on the Job und Durch­führung von Schulungen sowie Fortbildungen für die Teams
• Sie gestalten Arbeits- und Begegnungsgruppen, bringen sich in Gremien ein und bauen Netzwerke innnerhalb und außerhalb der Organisation auf
• Individuelle Hilfepläne und Fachexpertisen erstellen Sie gemeinsam mit unseren KlientInnen und den Teams und führen ein Monitoring betreffend Leistungserbringung und -bedarfen.
• Sie sind der /die AnsprechpartnerIn für das Belegungsmanagement (Ein-, Um- und Auszüge) und bilden so ein wichtiges Bindeglied zwischen Leistungsträger, Leistungserbringer und Leistungsberechtigtem

Das macht Sie aus:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B. A.) oder einer Bezugsprofession wie Erziehungswissenschaften, Psychologie, Bildungswissenschaften o.ä.
• Erste Erfahrung in der Eingliederungs- bzw. Jugendhilfe oder dem Case Management, sowie das Bewusstsein aktueller Paradigmen und dem Bundesteilhabegesetz, sowie sicherer Umgang mit dem Landesrahmenvertrag RLP
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit, Professionalität und Empathie
• Offenheit für innovative Konzepte und Arbeitsmodelle, Zukunftsorientierung und Strategieentwicklung
• Hohes Verantwortungs­bewusstsein bei einer aus­geprägten Klienten- und Serviceorientierung
• Hohe EDV-Affinität, fortgeschrittene Kenntnisse in der Anwendung von Office-Produkten und branchen­spezifischer Software
• Strukturierte, selbstständige Arbeits­weise und analytisches Denk­vermögen
• Führerschein der Klasse B

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Bitte bewerben Sie sich bei der:

Konrad-Lerch-Wohnheim gGmbH
Personal
Jakobstr. 34
76877 Offenbach
personal@lh-suew.de

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Mona Iffrig unter der Telefonnummer 0171 819 4970.

Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter:
www.lebenshilfe-suew.de/stellenangebote/

(Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform nicht zurückgesendet werden können.)

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