Initiativbewerbung Einsatzort: Verschiedene Einrichtungen und Dienste der Lebenshilfe Trier e.V.
- Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
- Start: Nach Vereinbarung
- Gehalt: Vergütung nach TVöD, abhängig von Tätigkeit, Qualifikation und Berufserfahrung
- Befristung: Befristet oder unbefristet, abhängig von der jeweiligen Einsatzmöglichkeit
Der Lebenshilfe Trier e.V. beschäftigt in zehn Einrichtungen und Diensten rund 360 Mitarbeiter*innen.
Unser Angebot umfasst alle Altersgruppen: angefangen bei den Kindern in unseren integrativen Kindertagesstätten, über die Begleitung von Jugendlichen im Familienentlastenden Dienst und Jugendtreff bis hin zu den erwachsenen Menschen mit Behinderung in unserer Tagesförderstätte und verschiedenen Wohnformen.
Wir beraten, begleiten, stehen bei Entwicklung und Ausbildung zur Seite, schaffen Arbeitsplätze und bieten verschiedene Wohnformen an. Oberste Priorität hat dabei immer der Mensch mit seinen individuellen Rechten. Uns ist wichtig, die Stärken jedes Einzelnen zu fördern und ihn dadurch bestmöglich in die Gesellschaft zu integrieren. Für uns maßgeblich ist der Inklusionsgedanke, der auch von der UN-Behindertenrechtskonvention getragen wird. Diese fordert, dass jedem Menschen ermöglicht wird, an allen gesellschaftlichen Aktivitäten, auf allen Ebenen und in vollem Umfang teilzunehmen. Alle Menschen sollen gleich behandelt werden.
Ihr Profil
- Offenheit und wertschätzender Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung
- Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Flexibilität und Bereitschaft, sich in unterschiedliche Aufgabenbereiche einzuarbeiten
- Je nach Einsatzbereich eine entsprechende fachliche Qualifikation oder relevante Berufserfahrung
Ihre Aufgaben
- Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung im Alltag
- Förderung von Selbstständigkeit, Teilhabe und individuellen Fähigkeiten
- Mitwirkung bei Freizeit-, Bildungs- und Beschäftigungsangeboten
- Unterstützung bei pflegerischen, pädagogischen oder organisatorischen Aufgaben – abhängig vom jeweiligen Einsatzbereich
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Kolleg*innen und weiteren Bezugspersonen
Ihre Benefits
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Wertschätzung im Team
- Dienstradleasing
- Gezielte Fortbildungen
- Zusätzliche Altersvorsorge
- Jährliche Sonderzahlung
- Bis zu 30 Tage Urlaub
Noch Fragen?
Für Rückfragen kontaktieren Sie bitte die Personalabteilung der Lebenshilfe Trier e.V. unter 0651 463972-20.