Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) im Personalmanagement

Die Lebenshilfe Witten setzt sich seit über 60 Jahren für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung aller Altersstufen und in allen Lebenssituationen ein. Im Verbund von drei gemeinnützigen Gesellschaften agiert die Lebenshilfe Witten auf höchstem Qualitätsniveau in den Bereichen Kitas und Frühförderung (FLiWi gGmbH), Wohnen und Freizeit (ALW gGmbH) sowie Arbeit (SoVD-Lebenshilfe gGmbH). Ein multiprofessionelles Team aus rund 500 Mitarbeitenden arbeitet täglich mit großem Engagement und zukunftsorientiert an dem Ziel, Menschen mit Unterstützungsbedarf in ein selbstbestimmtes Leben zu begleiten.

Für unser zentrales Team in der Personalverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachlich versierten und engagierten Personalsachbearbeiterin (m/w/d) für unser Personalmanagement (bis zu 30 Std. / Woche).

Ihre Aufgaben:

Selbstständige und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende aller drei Tochtergesellschaften
Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
Anfertigung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken (z. B. für Behörden, Träger oder die Geschäftsführung)
Erstellung und Pflege von Personalakten (digital und analog)
Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personal-, abrechnungs- und vertragsrelevanten Fragen
Unterstützung im Bewerbungsmanagement sowie in der Pflege des Bewerbungsmanagementsystems
Durchführung von Meldungen und Mitteilungen an Behörden und Sozialversicherungsträger gemäß gesetzlicher Vorgaben
Vorbereitende und unterstützende Tätigkeiten im Rahmen des Jahresabschlusses, insbesondere im Bereich Personalaufwand
Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern, Rentenversicherungsträgern und anderen Institutionen
Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Finanzen und der Geschäftsführung
Unterstützung bei internen Audits, Prüfungen und bei der Umsetzung gesetzlicher Änderungen
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse im Bereich Personalwesen

Ihr Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise im sozialen oder gemeinnützigen Bereich
Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Kenntnisse im SGB VIII und SGB IX sind wünschenswert
Sicherer Umgang mit Personalabrechnungssoftware (z. B. DATEV, Vivendi, o. ä.) sowie den gängigen MS Office-Anwendungen
Erfahrung in der administrativen Betreuung von Mitarbeitenden ist von Vorteil
Sorgfältige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis

Wir bieten Ihnen:

Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
Eine tarifliche Vergütung inkl. Zusatzleistungen (z. B. Jahressonderzahlung)
30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) + Sonderurlaubstage
Die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse mitzuwirken

Lebenshilfe Witten lohnt sich:

Soziale Verantwortung

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheits-
management

Bikeleasing & Stellplätze

Fort- & Weiterbildung

Jährliche Sonderzahlung

3o Tage Urlaub

Systemrelevant
& krisenfest

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts, Alters, Herkunft, Religion oder Weltanschauung sowie von Menschen mit Behinderung. Vielfalt ist für uns gelebte Realität – im Team, in der Förderung und in der Zusammenarbeit.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ansprechpartner*in:
Herr Kriegel, Tel.: 02302 / 2895 - 125

Einstellende Gesellschaft im Verbund der Lebenshilfe Witten:
SoVD-Lebenshilfe gGmbH, Dortmunder Str. 75, 58453 Witten