Sie möchten langzeitarbeitslose Menschen auf ihrem Weg zurück in Arbeit unterstützen? Die renatec GmbH, ein Tochterunternehmen der Diakonie Düsseldorf, sucht dafür ab September 2026 engagierte Coaches (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.

In unseren Arbeitsgelegenheiten – etwa Upcyclingwerkstätten, Social Gardening, Verkauf und Lager – begleiten Sie Teilnehmende individuell, stärken ihre Stabilität und unterstützen Übergänge in Qualifizierung, Beschäftigung oder weiterführende Hilfen. Sie arbeiten in einem engagierten Team an verschiedenen Standorten in Düsseldorf; ein Dienstwagen steht zur Verfügung.

Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet; Verlängerung und spätere Entfristung sind möglich. Bei Bedarf kann sie mit weiteren Stellenanteilen innerhalb der renatec kombiniert werden.

Eintrittsdatum: Ab September
Beschäftigungsumfang: Teilzeit/Vollzeit
Beschäftigungsdauer: befristet

Ansprechperson:

renatec GmbH
Claudia Stamm

Ellerkirchstraße 80
40229 Düsseldorf
E-Mail:
Telefon: 0211 220 90 932

Vorlage "Bildung und Erziehung" (m/w/d)

Aufgaben:

• Coaching, Perspektiventwicklung und Begleitung von Übergängen in Arbeit, Maßnahmen oder Hilfen
• Beratung und Einzelfallhilfe bei persönlichen Problemlagen und Krisen
• Dokumentation von Förderverläufen, Berichte, Verwaltung und statistische Auswertungen
• Sie arbeiten eng mit Fachanleitungen, Arbeitsvermittlung und Dozierenden zusammen
• Kooperation und Vernetzung mit Fachstellen, Einrichtungen und Vereinen

Wir erwarten:

• Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heil- oder Sonderpädagogik, anerkannte erzieherische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung mit der Zielgruppe; Mentoring ist möglich
• Motivation, soziale Kompetenz und Freude an individueller Begleitung
• Teamfähigkeit sowie zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B wünschenswert
• Loyalität gegenüber christlichen Werten

Wir bieten:

• Vergütung nach BAT-KF: 3.502 € bis 3.970 € brutto in Vollzeit, je nach Berufserfahrung
• Kinderzuschläge, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge
• Sechs Wochen Urlaub plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fortbildungen und fachliche Weiterentwicklung
• JobRad, Urban Sports Club, Rabatte und Mitarbeiter-FairCard
• Verkehrsgünstige Lage mit Parkmöglichkeiten

Gleichstellung: Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen zur renatec GmbH finden Sie unter:

Fragen beantwortet Frau Stamm gerne unter 0211 220 90 932.