Kompetent. Modern. Herzlich.

Das Städtische Klinikum Dessau befindet sich in einer Phase tiefgreifender Transformation des Gesundheitswesens. Die zunehmende Ambulantisierung medizinischer Leistungen, neue sektorenübergreifende Versorgungsformen sowie die Hybridisierung zwischen stationärer und ambulanter Medizin erfordern eine konsequente Weiterentwicklung unserer Organisations- und Versorgungsstrukturen.

Zur Gestaltung dieser Zukunftsaufgabe suchen wir zur direkten Unterstützung der Geschäftsführung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit als

Leiter Ambulante Medizin (gn*)

*geschlechtsneutral

**In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition übernehmen Sie die organisatorische Verantwortung für das ambulante Leistungsangebot des Städtischen Klinikums Dessau sowie dessen Medizinische Versorgungszentren (MVZ). Sie entwickeln die ambulante Medizin als integrierten Versorgungsbereich weiter und schaffen den Brückenschlag zwischen Krankenhaus, MVZ-Strukturen und zukünftigen sektorenübergreifenden Versorgungsmodellen.

Ihre Aufgaben:
Strategische Weiterentwicklung
• Umsetzung einer Gesamtstrategie für die ambulante Medizin des Klinikums und der MVZ-Strukturen
• Gestaltung der sektorenübergreifenden Zusammenarbeit zwischen stationären und ambulanten Leistungserbringern
• Aufbau und Weiterentwicklung hybrider Versorgungsmodelle im Zuge der Ambulantisierung
• Identifikation neuer Geschäftsfelder und Versorgungsangebote
• Entwicklung von Wachstums- und Expansionsstrategien für bestehende und zukünftige MVZ-Standorte
• Beobachtung gesundheitspolitischer und regulatorischer Entwicklungen sowie Ableitung strategischer Maßnahmen

Operative Gesamtverantwortung
• Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher ambulanter Leistungsbereiche des Klinikums und der MVZ
• Sicherstellung effizienter Organisations- und Prozessstrukturen über alle Standorte hinweg
• Verantwortung für Leistungsentwicklung, Wirtschaftlichkeit und Ergebnisqualität
• Optimierung von Patientenpfaden und Schnittstellen zwischen ambulanter und stationärer Versorgung
• Sicherstellung einer hohen medizinischen, organisatorischen und serviceorientierten Qualität

Kaufmännische Steuerung
• Verantwortung für Budgetplanung und Ergebnissteuerung
• Analyse von Leistungs- und Wirtschaftlichkeitskennzahlen
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Ergebnisverbesserung
• Vertrags- und Kooperationsmanagement

Führung und Zusammenarbeit
• Direkte und indirekte Führung interdisziplinärer Teams aus Ärztinnen und Ärzten, Pflegekräften, Medizinischen
Fachangestellten sowie Verwaltungsmitarbeitenden
• Förderung einer gemeinsamen ambulanten Unternehmenskultur
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Klinikdirektion und Chefärzten
• Steuerung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
Ihr Profil:
Fachliche Voraussetzungen
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Medizin,
Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit nachweisbarer kaufmännischer Weiterbildung und Managementerfahrung im
Gesundheitswesen
• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse der ambulanten und stationären Versorgungsstrukturen in Deutschland

Berufserfahrung
Zwingend erforderlich sind:
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem Krankenhaus oder Krankenhausverbund
• Mehrjährige operative Leitungsverantwortung in einem Medizinischen Versorgungszentrum (MVZ)
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung eines MVZ mit mindestens drei Fachdisziplinen
• Erfahrung in der Steuerung eines Multistandort-Konzeptes
• Verantwortung für wirtschaftliche Kennzahlen, Budgetplanung und Ergebnissteuerung
• Erfahrung in der Führung heterogener Berufsgruppen (Ärzteschaft, Pflege, MFA und Verwaltung)

Persönliche Kompetenzen
• Ausgeprägtes strategisches Denk- und Handlungsvermögen
• Unternehmerische und wirtschaftliche Orientierung
• Hohe Veränderungs- und Gestaltungskompetenz
• Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Hohe Kommunikations- und Integrationsfähigkeit
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise

Idealerweise bringen Sie zusätzlich mit
• Eigene praktische Erfahrung in der Patientenversorgung, beispielsweise als Arzt, Pflegefachkraft, Medizinische
Fachangestellte oder in einem anderen medizinischen Gesundheitsberuf
• Erfahrung in Transformations- und Restrukturierungsprojekten
• Kenntnisse aktueller Entwicklungen im Bereich Ambulantisierung, Stichwort: Hybrid-DRG, sektorenübergreifende
Versorgung und Krankenhausreform
• Erfahrung im Aufbau neuer medizinischer Leistungsangebote oder MVZ-Strukturen

Wir bieten Ihnen:
• Eine neu geschaffene Schlüsselposition mit hoher strategischer Bedeutung
• Direkten Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der ambulanten Medizin
• Die Möglichkeit, die Transformation eines kommunalen Maximalversorgers aktiv mitzugestalten
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und medizinischer Leitung
• Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Sichtbarkeit
• Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Bestandteilen
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Chance
Sie möchten die Zukunft der ambulanten Medizin aktiv gestalten und die Entwicklung innovativer, sektorenübergreifender Versorgungsstrukturen vorantreiben?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie diese über unser Karriereportal ein.

Städtisches Klinikum Dessau
Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung von morgen – ambulant, stationär und sektorenübergreifend.**

Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Magdeburg Auenweg 38 | 06847 Dessau-Roßlau
Tel.: 0340 501-0 | Fax: 0340 501-1256 | www.klinikum-dessau.de