Kompetent. Modern. Herzlich.

Das Städtische Klinikum Dessau ist mit mehr als 50 Fachgebieten mit Weiterbildungsbefugnis, 16 interdisziplinären Zentrenund mehr als 2.000 Mitarbeitern der drittgrößte Medizinstandort in Sachsen-Anhalt. Das 2011 fertiggestellte Krankenhaus verfügt über modernste Medizintechnik für eine zeitgemäße Patientenversorgung. Mit dem AnhaltischenTheater, Museen und Sportstätten sowie der zentralen Lage im Städtedreieck Berlin – Halle – Leipzig bietet Dessau ein vielfältiges kulturelles Angebot. Zudem hat die Bauhausstadt durch die sie umgebende Elbauenlandschaft und das Dessau-Wörlitzer Gartenreicheinen hohen Freizeitwert.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

Leiter Unternehmensentwicklung und Politikarbeit (gn*)(*geschlechtsneutral)

Zur Weiterentwicklung unserer strategischen Ausrichtung, zur Erschließung neuer Kooperationen und zur aktiven politischen Gestaltung unseres Umfelds suchen wir eine Persönlichkeit mit ausgeprägtem strategischem Denken, Verhandlungsgeschick, Politikerfahrung und einem belastbaren Netzwerk im Gesundheitswesen. Die Stelle ist direkt dem Kaufmännischen Direktor/1. Betriebsleiter unterstellt und berichtet direkt an diesen.

Ihre Aufgaben

**Strategische Interessenvertretung und Beziehungspflege
• Aufbau und Pflege tragfähiger Kontakte zu kommunalen, landes- und bundespolitischen Entscheidungsträgern,
Ministerien, Aufsichtsgremien und Verbänden
• Frühzeitiges Erkennen gesundheitspolitischer Entwicklungen (Gesetzgebung, Förderprogramme, Krankenhausplanung)
und Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung
• Positionierung des Klinikums in relevanten Gremien, Fachverbänden und Netzwerken der Krankenhauslandschaft
Sachsen-Anhalts
• Vorbereitung und Begleitung von Gesprächen mit politischen Mandatsträgern und Behörden
• Repräsentation des Hauses bei Veranstaltungen, Anhörungen und in fachpolitischen Foren

Unternehmensentwicklung und Konzeption
• Entwicklung und Weiterentwicklung strategischer Konzepte zur Positionierung und Zukunftsausrichtung des Klinikums und
des assoziierten MVZ
• Identifikation neuer Geschäftsfelder und Leistungsangebote in Zusammenarbeit mit Betriebsleitung und Fachbereichen
• Markt- und Wettbewerbsanalysen als Entscheidungsgrundlage für Investitions- und Strategieentscheidungen
• Steuerung von Projekten zur organisatorischen und strukturellen Weiterentwicklung des Hauses

Partner- und Auftraggebergewinnung
• Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Kooperationspartner (niedergelassene Ärzte, andere Kliniken, Reha-
Einrichtungen, Kostenträger, Industriepartner)
• Aufbau von Vertragsbeziehungen zur Auslastungssteigerung und Diversifizierung der Erlösquellen
• Verhandlung von Kooperationsverträgen in Abstimmung mit Recht und Geschäftsleitung
• Pflege bestehender Partnerschaften und kontinuierlicher Ausbau des Netzwerks**

Ihre Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), z. B. Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft,
Politikwissenschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, davon nachweislich in einer Führungs- oder Steuerungsfunktion mit besonderer
Verantwortung
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems, der Krankenhausfinanzierung und gesundheitspolitischer
Prozesse
• Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen und behördlichen Akteuren auf kommunaler und
Landesebene
• Ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Denkvermögen bei komplexen, bedeutsamen Aufgabenstellungen
• Verhandlungsgeschick, diplomatisches Gespür und hohe Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen
Stakeholdergruppen
• Selbstständige Wahrnehmung von Aufgaben mit besonderer Schwierigkeit und Bedeutung
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Vertraulichkeit und politisches Fingerspitzengefühl im Umgang mit sensiblen Informationen
• Hohe Reisebereitschaft sowie Belastbarkeit und souveränes Auftreten in politischen und wirtschaftlichen Kontexten

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Gestaltungsfreiheit an der Schnittstelle von Politik, Strategie und
Gesundheitswesen
• Kurze Entscheidungswege durch direkte Anbindung an die Betriebsleitung
• Ein engagiertes Team und die Möglichkeit, die Zukunft eines kommunalen Krankenhauses aktiv mitzugestalten
• Vergütung nach TVöD-VKA EG 14 inkl. einer Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, eine betriebseigene Kita sowie Mitarbeiterbenefits

Für Rückfragen steht Ihnen unser Kaufmännischer Direktor/1. Betriebsleiter Herr Saft unter 0340-5011580 gern zur Verfügung.

Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Magdeburg Auenweg 38 | 06847 Dessau-Roßlau
Tel.: 0340 501-0 | Fax: 0340 501-1256 | www.klinikum-dessau.de