Stellenanzeige: ESG Berichts- und Datenmanager (m/w/d) in Teilzeit mit 50%

Die Stiftung Schönau ist ein Immobilienunternehmen mit Sitz in Heidelberg. Aus rund 21.000 Erbbaurechts- und Pachtverträgen, der Vermietung von knapp 1.000 Wohnungen, Investitionen in Immobilienfonds sowie der Bewirtschaftung von 7.600 Hektar Wald erzielt sie Erlöse, um ihren Stiftungszweck zu erfüllen. Seit einigen Jahren verpachtet die Stiftung zudem Flächen zur Erzeugung erneuerbarer Energien.

Die Stiftung versteht ESG als die konsequente Verbindung von ökologischer Verantwortung, sozialer Wirkung und wirtschaftlicher Tragfähigkeit, indem sie ihre Immobilien- und Forstprojekte nachhaltig, ressourcenschonend und generationengerecht ausrichtet.

Wir suchen ab sofort am Standort Heidelberg eine/n

ESG Berichts- und Datenmanager (m/w/d) in Teilzeit mit 50%

Ihre Aufgaben

Entwicklung bzw. Weiterentwicklung der ESG-Strategie für die Stiftung
Monitoren der rechtlichen Grundlagen und entsprechende Anpassungen für die Stiftung durchführen
Erstellung des Nachhaltigkeitsberichts mit den Schwerpunkten CO2-Bilanz der Stiftung und Biodiversitätsstrategie
Begleitung des Regelkreises und der Steuerung nach ESG-Kennzahlen
Aufbau eines RISK-Managements
Starten der Digitalisierung bei der entsprechenden Prozessreife

Ihr Profil

Abschluss in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang, vorzugsweise mit Spezialisierung auf ESG-Controlling und Nachhaltigkeit
Mindestens 2-5 Jahre Berufserfahrung
Starkes Interesse und Eigenmotivation, sich mit dem Thema ESG und Nachhaltigkeit zu beschäftigen
Analytische und strategische Denkweise
Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Sehr gute Kenntnisse in MS365

Unser Angebot

Ein sicherer Arbeitsplatz in der Heidelberger Weststadt mit guter Verkehrsanbindung sowie ein strukturierter Onboardingprozess
Firmenkultur: familiärer Teamgeist und angenehmes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen, Teamevents und Weiterbildungen
Zusatzleistungen: Jobticket, Jobrad, Kitazuschuss, vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche betriebliche Altersversorgung und weitere attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)
Ausstattung: technisch gut ausgestattete Büros, kostenfreie Parkplätze (teilweise mit Lademöglichkeit) und Fahrradstellplätze
Gesundheit: Vorsorgechecks, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und eine arbeitsmedizinische Vorsorge
Work-Life-Balance: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten in Absprache mit der Führungskraft sowie ein Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, 30 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei
Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz, interessante Arbeitsinhalte und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse)!

Online oder per E-Mail

Kerstin Remmers

Abteilung Personal

Telefon: 0162-2955569

E-Mail:

Stiftung Schönau - Zähringerstraße 18 - 69115 Heidelberg