Die Evangelische Sozialstation Straßenhaus gGmbH ist ein ambulanter Pflegedienst und Dienst der ambulanten Eingliederungshilfe. Wir wollen die optimale Versorgung der Klient:innen in unserem Einzugsgebiet gewährleisten und zu einer besseren Lebensqualität beitragen. Der Mensch als Ganzes steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Die Pflege und Betreuung des Menschen sehen wir als umfassende Fürsorge von Körper, Geist und Seele. Wir sind im diakonischen Auftrag tätig, achten auf die Würde und respektieren die Individualität jedes Menschen. Die wichtigste Ressource sind unsere Mitarbeiter:innen. Wertschätzung und Respekt sind für uns die bedeutendsten Faktoren in unserem täglichen Arbeitsumfeld, um engagierte und leistungsfähige Mitarbeiter:innen zu gewinnen und zu halten.

Seit 1883 ist das Ev. Stift zu Wüsten ein Ort der Fürsorge und Geborgenheit für hilfsbedürftige Menschen. Hier stehen die Menschen im Mittelpunkt, mit all ihren individuellen Bedürfnissen und Geschichten.
Mit der Eröffnung des Tochterunternehmens Stift Schötmar im Jahr 2016 hat das Stift seine Vision von umfassender Pflege aus einer Hand weiterentwickelt. Heute bieten wir eine Bandbreite an Dienstleistungen, die es jedem ermöglichen, das Leben nach seinen Wünschen und Bedürfnissen zu gestalten – sei es durch den vertrauten „Essen auf Rädern“-Service, die zuverlässige ambulante Pflege oder den Schutz und die Unterstützung in unseren Pflege- und Seniorenwohnungen. Vom betreuten Wohnen bis hin zur vollstationären Pflege finden unsere Bewohnerinnen hier ein Zuhause, in dem sie sicher und wertgeschätzt sind.
Wenn sich der Bedarf an Pflege verändert, steht das Stift bereit, mit Herz und Hand zu helfen. Die enge Verbindung zwischen den Bereichen ermöglicht uns, flexibel zu handeln und auf neue Bedürfnisse rasch zu reagieren. Wir wollen Menschen ein Leben in Würde und mit möglichst viel Eigenständigkeit ermöglichen, begleitet von der Sicherheit, dass wir immer an ihrer Seite sind.
Übrigens haben beide Stifte in der Zwischenzeit ca. 350 Mitarbeiterinnen, die sich täglich für das Wohl hilfsbedürftiger Menschen mit Herz und Verstand einsetzen. Gemeinsam schaffen wir einen Ort, an dem die Menschen spüren, dass sie nicht allein sind, sondern in guten Händen und von Menschen umgeben, die ihnen mit aufrichtiger Zuwendung begegnen.
Das Stift ist mehr als ein Pflegeanbieter; es ist ein Ort, der für viele zu einem Zuhause geworden ist – ein Zuhause, das Vertrauen schenkt und Geborgenheit gibt.

Das Team rund um das Elisenstift setzt sich zurzeit aus über 300 Mitarbeitern zusammen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter beim Wunsch nach Fort- und Weiterbildung und legen Wert auf Kollegialität sowie Kritikfähigkeit und einen offenen Umgang miteinander. Hierbei ist es uns ein wichtiges Anliegen, konstruktiv und zielführend zu arbeiten. Wir sehen uns als ein zukunftsorientiertes Unternehmen. Wir streben danach, die individuellen Qualitäten, Stärken und Schwächen jedes Menschen zu sehen, diese zu bündeln und gemeinsam zum Ziel zu führen.

Die Ev. Stiftung Gotteshütte ist eine traditionsreiche diakonische Jugendhilfeeinrichtung mit langjähriger Erfahrung in der Arbeit mit Wohngruppen, Tagesgruppen und ambulanten, familienaktivierenden Erziehungshilfen.
Weiterhin befindet sich in der Trägerschaft der Stiftung die Luther-Schule, eine Förderschule für Emotionale und soziale Entwicklung (ESE) für den Bereich Sek. I.
Mit dem Ziel, eine möglichst individuelle und bedarfsgerechte Erziehungsarbeit leisten zu können, haben wir in allen Arbeitsbereichen die jeweiligen Hilfen immer mehr ausdifferenziert. Klar strukturierte Intensiv- Pädagogische Fördergruppen, geschlechtshomogene und koedukative Regelwohngruppen, Jugendwohngemeinschaften, verschiedene Tagesgruppen, Inobhutnahmen- und Abklärungsgruppen und die Möglichkeit komplette Familien zu betreuen, bilden den Standart unserer gegenwärtigen Angebotspalette.

Der Evangelische Verein für Adoption und Pflegekinderhilfe e.V. (nachfolgend: Evangelischer Verein) ist als In- und Auslands-adoptionsvermittlungsstelle bundesweit anerkannt und unterhält einen regionalen und überregionalen Pflegekinderdienst. Er vermittelt Kindern aus dem Inland und aus Südafrika, die aus unterschiedlichen Gründen nicht in ihren leiblichen Familien aufwachsen können, passende Adoptiv- oder Pflegeeltern. Getreu unseres Mottos Kinder brauchen Eltern suchen wir kontinuierlich nach Menschen, die sich das Zusammenleben mit Kindern wünschen und offen sind für die besonderen Bedürfnisse von Adoptiv- und Pflegekindern.

Wir sind DAS Altenheim im Zentrum von Hückelhoven. Mit 106 Bewohnerinnen und Bewohnern und 120 Mitarbeitenden zählen wir zu den wichtigen Arbeitgebern in der Region.

Bei uns arbeiten Menschen verschiedener Nationen, Hautfarben und Religionen sowie unterschiedlicher sexueller Identität und Altersstufen. Eine bunte Vielfalt von Menschen ist uns sehr wichtig, spiegelt sie doch die Offenheit und Toleranz unseres Hauses wider. Als evangelischer Arbeitgeber vertreten wir selbstverständlich christliche Werte. Dabei ist christlich keineswegs gleichzusetzen mit „langweilig“. Es steht vielmehr für Aufgeschlossenheit, Neugierde und Respekt.

Da wir Menschen aus vielen verschiedenen Berufen beschäftigen und auch selber ausbilden, haben wir übergreifende Grundsätze entwickelt, die jeder mitbringen muss:

• Ehrlichkeit • Zuverlässigkeit • Liebe zum Menschen

Fachliche Kompetenzen und weitere für den Beruf notwendige Fertigkeiten kann man bei uns lernen. Und obwohl auch unsere Arbeitsverhältnisse zuerst befristet sind, so hoffen wir immer Menschen langfristig an uns zu binden. Wir investieren in Fortbildung und befragen unsere Mitarbeiter einmal jährlich, um uns auf Basis der Ergebnisse stetig für Sie zu verbessern.

Seit 1953 setzen wir uns mit Herz für die Förderung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen ein. Unser christliches Menschenbild bildet das Fundament unseres täglichen Engagements und unsere Mission, Kinder und Jugendliche im Bereich Bildung und Erziehung auf ihrem Weg zu begleiten, bietet uns die notwendige Orientierung.

Haus WaldQuelle besteht aus vier Wohnhäusern, einem Kinderhaus, einer großzügig gestalteten Bäderabteilung mit Sauna, einer Gymnastikhalle und einem Bewegungsbad sowie verschiedenen Räumlichkeiten zur Meditation und Entspannung, kreativen Gestaltung o.ä. sowie hell und freundlich gestalteten Aufenthalts- und Speiseräumen. Das umliegende, teils zur Einrichtung gehörende, weitläufige Naturschutzgebiet lädt zur Entspannung und Erholung ein. Es besteht eine gute Anbindung an das örtliche Verkehrsnetz mit Bundesbahn und Bussen.

• Naturpark Maas-Schwalm-Nette: eine Erholungslandschaft, vielseitig ausgestattet mit Naturschönheiten, Kulturschätzen und Freizeitmöglichkeiten
• der Naturpark ist ein offener Landstrich mit unverfälschter Natur, mit selten gewordenen, geschützten Pflanzen und Tieren, stillen Wasserläufen und verträumten Heideflächen
• eine zu ausgiebigem Radfahren und Wandern einladende wald- und seenreiche Landschaft mit restaurierten Wind- und Wassermühlen.

Die Qualität unserer Maßnahmen im Haus WaldQuelle sind uns wichtig. Aus diesem Grundhaben wir Maßnahmen zur ständigen Verbesserung und Qualitätssicherung eingeführt. Diese sind Grundlage unserer Zertifizierung und den herausragenden Ergebnissen im QS-Reha Verfahren.

Der Evangelische Verwaltungsverband Mettmann-Niederberg (EVMN) wurde im Zuge des Zusammenschlusses der Verwaltungsämter der Kirchenkreise Düsseldorf-Mettmann und Niederberg gebildet. Der Verwaltungsverband hat seine Arbeit zum 1. Januar 2021 aufgenommen und betreut zwei Kirchenkreise und 20 Kirchengemeinden mit ca. 110.000 Gemeindegliedern.

In dem neugebildeten Verband werden Verwaltungsdienstleistungen mit der notwendigen Effizienz und in der erforderlichen Qualität erbracht. Durch größere Einheiten sollen Synergieeffekte genutzt werden, die zu einer günstigeren Kostenstruktur führen.

Die Verbandsaufgaben werden in den Abteilungen Immobilienmanagement, Finanzen, Friedhofsverwaltung, Gremienberatung inklusive der Gemeindebüros und Personal zusammengefasst. In diesen Organisationseinheiten kümmern sich ca. 90 Mitarbeitende um die Belange der Kirchengemeinden und Kirchenkreise.

Die Abteilung Finanzen übernimmt für sämtliche Kirchengemeinden der beiden Kirchenkreise die Buchhaltung, den Zahlungsverkehr und stellt die Jahresabschlüsse auf.

Die Abteilung Friedhofsverwaltung kümmert sich um alle Belange der Evangelischen Friedhöfe in den Kirchenkreisen Düsseldorf-Mettmann, Niederberg und An der Ruhr.

Die Abteilung Gremienberatung berät die zumeist ehrenamtlichen Mitglieder der Leitungsorgane und beantwortet alle kirchenrechtlichen, außerkirchenrechtlichen sowie wirtschaftlichen Anfragen umfassend und zuverlässig. In den 20 Gemeindebüros kümmern sich ca. 30 Mitarbeitende um das Kirchenbuch und die kirchlichen Belange vor Ort.

Die Abteilung Immobilienmanagement verwaltet die Immobilien und begleitet die Bauvorhaben für die Kirchengemeinden und Kirchenkreise.

Die Abteilung Personal betreut über 1.000 Mitarbeitende der Kirchengemeinden und der Kirchenkreise und berät die Leitungsorgane im Bereich des Arbeits-, des Tarif- und des Sozialversicherungsrechts.

Die Abteilung Kitas und Controlling unterstützt die Träger von Kindertageeinrichtungen bei den Verwaltungsarbeiten für die 37 Kindertagesstätten der beiden Kirchenkreise.

Die beiden Superintendenturen unterstützen die Superintendenten und die Kreissynodalvorstände bei der kreiskirchlichen Aufsicht, der Vorbereitung und Begleitung von Synoden und KSV-Sitzungen.

In dem Bereich Zentrale Dienste werden alle Aufgaben erledigt, die mit den Themen Datenschutz, Informationstechnologien, Internes Kontrollsystem und Empfang und hauswirtschaftlicher Betreuung zusammenhängen.

Wir schaffen Raum für Eltern und Familien.

• Wir setzen uns dafür ein, dass Eltern entlastet, beraten und in ihrer Kompetenz gestärkt werden.
• Wir schaffen Begegnungsmöglichkeiten zwischen Kindern, Eltern, Großeltern, Menschen mit Behinderungen, Menschen mit Migrationshintergrund.
• An Stelle der „Elternarbeit“ tritt das Verständnis gemeinsamer Erziehungsarbeit mit dem Ziel der Erziehungspartnerschaft.

Wir stärken benachteiligte Familien.

• Durch die zunehmende Auflösung familiärer Netzwerke, durch Armut, Erwerbslosigkeit und soziale Isolation bieten wir praktische Hilfen, Begleitung und Beratung an.

Wir verstehen die eine Welt für alle.

• Wir respektieren Menschen anderer Religionen und Kulturen.
• Wir sind offen und gastfreundlich im interreligiösen Zusammenleben. Damit leisten wir einen unverzichtbaren Beitrag zum Miteinander und zu mehr Chancengleichheit in unserer zunehmend multikulturellen und multireligiös geprägten Gesellschaft.

Wir kooperieren mit Fachkräften und Freiwilligen.

• Durch das freiwillige Engagement der Elternschaft und der Ev. Freikirchliche Gemeinde Leichlingen Kuhle werden das Familienzentrum und alle Fachkräfte unterstützt.

Wir sind evangelisch und freikirchlich.

• Wir laden in unsere Gemeinde zu Begegnungen mit Gott und Menschen ein.
• Wir regen an, dass bei Veranstaltungen der Gemeinde die Bedürfnisse von Kindern und Eltern beachtet werden.
• Wir achten auf eine gute Zusammenarbeit des Familienzentrums mit der Gemeinde.

Als Träger von 14 Kindertagesstätten in Hansestadt und Landkreis Lüneburg bieten wir Ihnen optimale Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive als Mitarbeiter/in. Wir unterstützen Ihre Fort- und Weiterbildungswünsche und ermöglichen Ihnen Tätigkeiten in Krippe, Kindergarten und Hort. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes für Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE), außerdem erhalten Sie über die Evangelische Kirche eine zusätzliche Altersvorsorge.

Arbeiten beim Evangelischen Kitaverband Lüneburg Was macht die Tätigkeit beim Ev.-luth. Kitaverband Lüneburg aus? Welche Werte leben wir? Was sind die Stärken und Besonderheiten des Verbands als Träger? - Hier gewinnen Sie Einblicke in unsere Kitas und erfahren, was unsere Mitarbeitenden jeden Tag auf's Neue motiviert. Viel Spaß!

Die Ev.-luth. Propstei Braunschweig ist Kooperationspartner und damit Träger von neun Schulkindbetreuungs-Einrichtungen. Insgesamt werden bei uns 710 schulpflichtige Kinder bis zum Abschluss des 4. Schuljahres betreut. Innerhalb der Stadt Braunschweig gibt es in den Stadtteilen unterschiedliche Angebote zur Betreuung von Grundschulkindern. Dazu gehören in Trägerschaft der Propstei die Schulkindbetreuungen in den Kooperativen Ganztagsgrundschulen (KoGS) nach dem Braunschweiger Modell wie auch die Betreuung in und an Grundschulen (GS). Das Braunschweiger Modell beinhaltet eine intensive Zusammenarbeit von Schule, Schulträger sowie von jugendhilflichen Kooperationspartnern in Anerkennung der jeweiligen Aufträge und Zuständigkeiten.

Bei uns sind rund 90 Mitarbeiter*innen in den Schulkindbetreuungen in Braunschweig beschäftigt sowie eine Fachaufsicht und eine Büroassistenz in der Verwaltung.

Der Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land ist Arbeitgeber von mehr als 1.100 Mitarbeitenden. An den drei Verwaltungsstandorten in Braunschweig, Helmstedt und Goslar nehmen 100 Mitarbeitende die Finanz- und Personalverwaltung für die Ev.-luth. Propsteien Braunschweig, Helmstedt, Vorsfelde, Königslutter und Goslar und ihrer Kirchengemeinden wahr. Darüber hinaus ist der Propsteiverband Träger von 56 Kindertageseinrichtungen im Stadtgebiet Braunschweig und Wolfsburg sowie in den Landkreisen Goslar und Helmstedt. Außerdem verwaltet der Propsteiverband im Auftrag der Propstei Braunschweig neun Schulkindbetreuungseinrichtungen sowie den Hauptfriedhof Braunschweig und 12 kirchliche Ortsteilfriedhöfe. Der Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und wird vom Propsteiverbandsvorstand vertreten.

Der Evangelisch-lutherische Propsteiverband Ostfalen ist Träger einer kirchlichen Verwaltungsstelle. Vorläufer waren zunächst das Kirchenverbandsamt Wolfenbüttel und die Buchungs- und Kassenstelle Salzgitter-Lebenstedt, welche sich zum 01. Januar 2003 zusammenschlossen. Am 01. Januar 2006 erfolgte der Anschluss der Buchungs- und Kassenstelle der Propstei Bad Harzburg. Ziel des Zusammenschlusses war die Errichtung eines professionellen kirchlichen Dienstleisters, der aktuell rund 160 Kirchengemeinden und 6 Propsteien mit ihren Einrichtungen (46 Kindertagesstätten, 2 Familienbildungsstätten, 3 Propsteijungenddienste, 1 Jugendzentrum) berät, sie von Verwaltungsarbeiten in den Bereichen Finanzwesen, Personal und Kindertagesstätten entlastet und schließlich als Interessenvertretung gegenüber Kommunen fungiert. Zum 01. August 2022 wartet die Trägerschaft für 22 Kindertagesstätten als neue Aufgabe auf den Propsteiverband. Zentraler Sitz der kirchlichen Verwaltungsstelle ist Salzgitter-Lebenstedt. Um daneben unseren Partnern vor Ort zur Verfügung zu stehen, wurden weitere Standorte in Wolfenbüttel und Blankenburg eingerichtet. Beschlussorgan ist der Propsteiverbandsvorstand; dieser setzt sich aus Mitgliedern der Propsteivorstände Bad Harzburg, Salzgitter-Bad, Salzgitter-Lebenstedt, Schöppenstedt, Vechelde und Wolfenbüttel zusammen.

Die evangelisch-reformierte Kirchengemeinde Augustdorf hat derzeit etwa 2.300 Mitglieder und bietet unterschiedliche Gottesdienste, Gruppen und musikalische Veranstaltungen an. Sie ist Trägerin der drei Kindertageseinrichtungen Arche Regenbogen und Jona und seelsorgerlich für das Altenheim von Diakonis „Haus an dem Pastorengarten" zuständig.

Zur Parochie der Gemeinde gehören die Ortsteile Meinberg mit Fissenknick und Vahlhausen.

Die Gemeinde ist Träger der Kindertagesstätten Arche Noah und Regenbogen. Der Friedhof in Bad Meinberg am Müllerbergbefindet sich ebenfalls in der Trägerschaft der Kirchengemeinde.