Im Klinikum Nordfriesland erfolgt die Reinigung und Desinfektion sämtlicher Bereiche in Eigenregie. Hierzu sind an den vier Standorten insgesamt fast 100 gut ausgebildete Fachkräfte in der Klinikum Nordfriesland Service GmbH angestellt. Von der Reinigung der Verwaltungsbereiche über Flure und Niedergänge bis hin zu den Stationszimmern, OP-Sälen und Intensivstationen decken die Mitarbeitenden des Reinigungsdienstes ein breites Aufgabenspektrum ab und sorgen somit 24 Stunden am Tag und 365 Tage im Jahr für ein hygienisches Umfeld für Patienten, Besucher und Personal.

Ein besonderes Augenmerk gilt den Spezialisten des Reinigungsdienstes den mit den Augen nicht sichtbaren Keimen. Hier unterscheidet sich das Arbeiten im Reinigungsdienst eines Krankenhauses am Deutlichsten vom „normalen Reinigen“ außerhalb einer Klinik: Das Einhalten der Einwirkzeiten, eine punktgenaue Dosierung und das absolut gründliche Vorgehen sind es, die den Erfolg einer Desinfektionsmaßnahme ausmachen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Reinigungsdienstes des Klinikums Nordfriesland sind hier die zuverlässigen Partner, auf die sich unsere Patienten, Pflegekräfte und Ärzte Tag für Tag verlassen können.

Das Klinikum Schloß Winnenden mit 572 Betten und rund 1.100 Mitarbeitern ist als Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie vor den Toren der Landeshauptstadt Stuttgart für die regionale Versorgung des Rems-Murr-Kreises, des Landkreises Ludwigsburg-Süd und des Ostalbkreises zuständig (ca. 900 000 Einwohner). Das Klinikum Schloß Winnenden verfügt über stationäre, teilstationäre und ambulante Behandlungsangebote in den Kliniken für Psychiatrie und Psychotherapie, Psychosomatik, Suchttherapie und Alterspsychiatrie. Mit Standorten in Winnenden, Schwäbisch Gmünd und Ellwangen sorgen wir für eine wohnortnahe Versorgung im ganzen Gebiet unserer Pflichtversorgung.

Die Stadt Amberg, Oberzentrum mit ca. 42.000 Einwohnern sowie einem Einzugsgebiet von ca.180.000 Einwohnern, liegt in der Oberpfalz in einer landschaftlich reizvollen Umgebung mit guter Verkehrsanbindung nach Nürnberg und Regensburg.

Mit rund 2.200 Mitarbeitenden ist das Klinikum St. Marien zweitgrößter Arbeitgeber der Region und erfüllt somit eine bedeutende gesellschaftliche Aufgabe. Wir haben eine Größe, um sämtliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten - sind aber trotzdem überschaubar genug für ein persönliches Miteinander.

Das Klinikum – Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Amberg – wird als Kommunalunternehmen geführt und ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Erlangen-Nürnberg und der Universität Regensburg. Es ist nach KTQ zertifiziert.

Wir suchen laufend Ärzte, Pflegekräfte, Mitarbeitende und Auszubildende, die gemeinsam mit uns die Marke Medizin. Menschlichkeit. Miteinander. mit Leben füllen und unseren Patienten hervorragende pflegerische und medizinische Versorgung zukommen lassen möchten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie im #teamKSM willkommen zu heißen!

Das Klinikum Südstadt Rostock - Gesundheit unter einem Dach

Wenn es um ihre Gesundheit geht, ist das Klinikum Südstadt Rostock Ihr zentraler Anlaufpunkt.

Das Klinikum Südstadt Rostock ist Eigenbetrieb der Hansestadt Rostock und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Rostock.

Für Patienten, Medizin und Fortschritt In unserem Klinikum führen wir die aktuellen Diagnostikverfahren, modernste Therapiemethoden sowie individuelle Behandlung und Betreuung an einem zentralen Ort für Sie zusammen.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit in Forschung und Versorgung sowie die umfassenden Kooperationen in den unterschiedlichen Betreuungsbereichen sind somit ein fester Bestandteil unseres Klinikprogramms und für das Gelingen unseres Anliegens sehr entscheidend.

Die Klosterhof Apotheke
... ist eine öffentliche Apotheke im Herzen von Söflingen, am Gemeindeplatz neben dem historischen Klosterhof Tor, in der Nähe von Arztpraxen in einem Ärztehaus mit 3 Arztpraxen. Wir betreuen zahlreiche Stamm- und Facharztkunden täglich. Neben unserer intensiven Beratung unserer Kunden in der Apotheke betreuen wir Bewohner in Heimen.

Wir besitzen das Zertifikat als Bayerische Ausbildungsapotheke BABA der bayerischen Landesapothekerkammer.

Unsere Praxis, geleitet von Herr Alexander Will, wurde 2020 gegründet, nachdem er die Praxis nach langer Vorbereitung übernommen hatte. Wir bieten ein freundliches, humorvolles Arbeitsklima, in dem wir unsere Mitarbeitenden schützen und individuell fördern. Mit unseren noch drei Therapeuten und einer Rezeptionistin betreuen wir überwiegend Patienten ab 50 Jahren mit orthopädischen und chirurgischen Beschwerden. Durch die 30-Minuten-Taktung stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeitenden nicht überlastet werden und die Patienten eine individuelle Behandlung erfahren.

Der Kneipp-Bund Landesverband NRW e. V. wurde vor über 50 Jahren gegründet mit der Aufgabe, die Gesundheitslehre von Pfarrer Sebastian Kneipp allen Menschen zugänglich zu machen. Dieses ganzheitliche Gesundheitskonzept, das auf den fünf Elementen Wasser, Bewegung, Ernährung, Heilpflanzen und Lebensordnung basiert, ist die Grundlage für unsere Schwerpunkte in der Gesundheitsförderung, Prävention und Rehabilitation sowie in der Bildungsarbeit. Als Dachverband fördern wir die innovative Arbeit der Kneipp-Vereine und vertreten ihre Interessen in Gesellschaft, Politik und Wirtschaft. Außerdem unterstützen wir Kindertageseinrichtungen, Schulen, Seniorenheime und weitere Einrichtungen in der Gesundheitsförderung nach Kneipp.

Wir sind ein erfolgreiches pharmazeutisches Handelsunternehmen und langjähriger Marktführer. Wir importieren Arzneimittel aus Ländern der EU und vertreiben sie an den pharmazeutischen Großhandel und an Apotheken. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag auf dem Weg zu einer kostengünstigen Arzneimittelversorgung.

Das Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier ist ein Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg Universität Mainz und ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit derzeit 684 Planbetten in 15 medizinischen Fachabteilungen. Es ist Teil der BBT-Gruppe der Region Trier.

Das Krankenhaus für Naturheilweisen in München, kurz KfN, ist eine moderne internistische Klinik. Wir behandeln Patientinnen und Patienten mit akuten und chronischen Erkrankungen im Rahmen eines integrativen Behandlungskonzepts. Vertrauen Sie auf über 130 Jahre Kompetenz in moderner und naturheilkundlicher Medizin.

Das Krankenhaus Tauberbischofsheim (235 Betten) gehört mit dem Pflege- und Seniorenbereich Haus Heimberg , dem Seniorenzentrum St. Barbara in Grünsfeld und dem Seniorenzentrum St. Hannah in Distelhausen zur Krankenhaus und Heime Main-Tauber GmbH. Die KHMT ist mit dem Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim in einer Holding zusammengeschlossen, zu der auch mehrere Medizinische Versorgungszentren gehören.

Unsere Angebote und Dienste für die Menschen im Landkreis Rottal-Inn sind so vielfältig wie das Leben. Durch kompetente Hilfe und organisierte Dienste werden Menschen unabhängig ihrer Religion, Nationalität und Herkunft unterstützt, begleitet und beraten. Die Arbeit der Caritas ist immer Hilfe von Angesicht zu Angesicht. In einer Zeit, die durch einen raschen Wandel der Meinungen und Werte gekennzeichnet ist, beziehen wir in unserem Tun und Reden Standpunkte, die sich an christlichen Werten orientieren und darin gründen. Kindern und Jugendlichen, Familien und alten Menschen gilt unser besonderes Augenmerk. Wie das im Einzelnen aussieht, erfahren Sie auf den folgenden Seiten. Überzeugen Sie sich selbst.

Du hast Lust auf einen Job in der Jugendarbeit? Wir sind ein junges und aufgeschlossenes Team und bieten dir Tätigkeiten in den verschiedenen Arbeitsfeldern der Kinder- und Jugendarbeit.

Unsere Mitarbeitenden sollen sich wohlfühlen und die Möglichkeit bekommen, ihre eigenen Ideen und Talente einzubringen. Wertschätzung und eine offene Kommunikationskultur stehen dabei an oberster Stelle.

Der Kreisjugendring München-Stadt (KJR) ist die Arbeitsgemeinschaft der über 70 Münchner Jugendverbände und -gemeinschaften und hat durch Verträge mit der Landeshauptstadt München die Trägerschaft für 50 städtische Freizeitstätten, 8 Kindertageseinrichtungen, ein Jugendinformationszentrum sowie zahlreiche Schulkooperationen, ein Sommer-Übernachtungscamp für Jugendliche und viele weitere Projekte und Angebote, die spezielle Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen aufgreifen.

Derzeit sind im KJR ca. 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt, die überwiegend in der offenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie in den Kindertageseinrichtungen tätig sind.

Der Gesamthaushalt des KJR umfasst fast 40 Millionen Euro.

Der KJR versteht sich als Arbeitsgemeinschaft und Interessenvertretung der Jugendorganisationen im Landkreis und will Ansprechpartner sein für die Anliegen von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie für Fragen rund um die Jugendarbeit im Landkreis. Neben zahlreichen Freizeitangeboten für Kinder, Jugendliche und Familien, haben wir spannende Seminare und Workshops für Ehrenamtler*innen und alle die es werden wollen im Angebot. Zudem bieten wir eine umfangreiche Materialvermietung, die Möglichkeit die Kinder- und Jugendzeltplätze in Eschelbach und Langenbruck anzumieten.

Unsere Organisationskultur zeichnet sich durch folgende Merkmale aus:

• Gemeinschaft und Zusammenarbeit: Beim KJR steht Teamarbeit im Vordergrund. Es wird großer Wert auf ein unterstützendes und kollegiales Miteinander gelegt, bei dem jeder Einzelne zählt und gemeinsam an den Zielen gearbeitet wird.
• Engagement und Leidenschaft: Die Mitarbeiter*nnen des KJR sind hochmotiviert und engagiert, die Lebensqualität von Kindern und Jugendlichen im Landkreis Pfaffenhofen zu verbessern. Diese Leidenschaft spiegelt sich in allen Projekten und Aktivitäten wider.
• Offenheit und Transparenz: Eine offene Kommunikation und transparente Entscheidungsprozesse sind zentrale Bestandteile unserer Organisationskultur. Ideen und Anregungen unserer ehrenamtlichen und hauptamtlichen Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert.
• Weiterentwicklung und Lernen: Der KJR legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen im Institut für Jugendarbeit des Bayerischen Jugendrings bieten die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und bestehende zu vertiefen.
• Flexibilität und Work-Life-Balance: Die Möglichkeit, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren, sind wichtige Aspekte unserer Organisationskultur. Innhalb unseres kleinen Teams sind wir bemüht, für alle eine gesunde Work-Life-Balance zu finden.
• Wertschätzung und Anerkennung: Die Leistungen und das Engagement der Mitarbeiter werden seitens der Vorgesetzen anerkannt und wertgeschätzt. Dies soll zu einer positiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre beitragen.

Seit dem 1. Januar 2024 sind die Verwaltungen der Kirchenkreise Herne sowie Gelsenkirchen und Wattenscheid vereinigt im Kreiskirchenamt an der Emscher. Die Büros befinden sich in einem Verwaltungsgebäude im Gelsenkirchener Nordsternpark. Das Kreiskirchenamt hat durch sein Verwaltungshandeln Anteil an dem Auftrag der Kirche für Verkündigung und Seelsorge. Es dient dabei der Kreissynode, dem Kreissynodalvorstand, den Kirchengemeinden und den Fachbereichen in beiden Kirchenkreisen durch Vorbereitung und Durchführung von Entscheidungen. Das Kreiskirchenamt an der Emscher berät, begleitet und unterstützt Kirchengemeinden und Fachbereiche in Fragen der allgemeinen Verwaltung, der Personalverwaltung, der Haushalts- und Finanzverwaltung sowie bei Bau-, Friedhofs- und Liegenschaftsangelegenheiten fachlich kompetent und kostenbewusst.

Die Kreisklinik Roth ist eine modern ausgestattete Klinik der Grund- und Regelversorgung mit 300 Betten im Herzen Mittelfrankens. Rund 600 Mitarbeitende sorgen dafür, dass Patientinnen und Patienten wohnortnah und zuverlässig medizinisch versorgt werden. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf ein familiäres Miteinander, gegenseitige Unterstützung und kurze Entscheidungswege. Jede und jeder soll die Möglichkeit haben, sich mit den eigenen Fähigkeiten einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Bei uns treffen moderne Strukturen auf ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen und Kollegialität geprägt ist – naheliegend für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit in einem stabilen Umfeld suchen.

HERZLICH WILLKOMMEN IN DER KREISKLINIK WOLFRATSHAUSEN

Ihre Kreisklinik vor Ort: menschlich, kompetent, umfassend, mit starken Partnern.

Rund um die Uhr für Sie da: In der Zentralen Notaufnahme gewährleisten wir an 365 Tagen im Jahr eine fachärztlich geleitete, interdisziplinäre Nothilfe.

Die Kreisklinik ist Lokales Traumazentrum zur Versorgung von Schwerverletzten.