Berufspraktikum im pädagogischen Bereich (w/m/d)

Katholische KiTa St. Katharina in Trier-Kernscheid Auf der Redoute 31, 54296 Trier-Kernscheid Fon 0651 16678

Teilzeit, Vollzeit mit 19,5 - 39h/Woche | befristet auf 2 Jahre | ab 01.08.2026

Starten Sie Ihre Karriere in der frühkindlichen Bildung bei einem der größten freien Träger in Rheinland-Pfalz. Wir freuen uns darauf, Sie auf Ihrem Weg zu begleiten und unterstützen Sie auf jedem Schritt Ihres beruflichen Werdegangs. Gemeinsam gestalten wir in unseren 151 KiTas Zukunft!

Ihre Vorteile

• Unterstützende Lernkultur: Wir fördern eigenständiges Handeln, ermutigen zum Fragen stellen und unterstützen gegenseitiges Lernen.
• Sorgfältige Einarbeitung: Ihre Einarbeitung wird gründlich vorbereitet, durchgeführt und ausgewertet.
• Garantierte Betreuungszeit: Unsere Dienstpläne sichern Ihnen ausreichend Zeit für Ihre Praktikumsinhalte und die Begleitung durch qualifizierte Anleiter*innen – auch bei Personalmangel.
• Regelmäßige Anleitungsgespräche: Wir führen vorbereitete Gespräche und dokumentieren gemeinsam Ihre Lernfortschritte.
• Ganzheitliche Entwicklung: Neben der fachlichen Ausbildung unterstützen wir auch Ihre persönliche Entwicklung und Karriereplanung.
• Enge Zusammenarbeit: Wir pflegen einen verlässlichen Austausch mit Ihrer Ausbildungsstätte und Ihrem/r Praxisanleiter*in.

Ihr Profil

• Sozialpädagogische Assistenz:
  entsprechend der Landesvorgaben mind. Berufsreife | Bitte beachten: parallel Bewerbung an einer Fachschule notwendig
• Praxisintegrierte Ausbildung:
  entsprechend der Fachkräfteverordnung vor Beginn der Ausbildung zur/m staatl. anerkannten Erzieher*in | Bitte beachten: parallel Bewerbung an einer Fachschule notwendig
• Berufspraktikum:
  entsprechend der Fachkräfteverordnung bereits in Ausbildung zum/zur Erzieher*in an einer Fachschule
• Duales Studium:
  Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife | Bitte beachten: dualer Studienplatz mit Schwerpunkt Bildung und Erziehung, Frühpädagogik, Bildung und Sozialmanagement oder vergleichbarer Studiengang notwendig
• Begeisterungsfähigkeit und Spaß an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen
• enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kolleg*innen sowie Eltern und Sorgeberechtigten in gegenseitigem Respekt
• Arbeit nach Leitlinien und Werten des Trägers
• grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen
• Offenheit für gelebte christlich orientierte Wertevorstellung im Unternehmen

Übrigens: Auch Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen!

Wer wir sind

Die katholische KiTa gGmbH Trier – das sind 151 Einrichtungen, 4.000 Mitarbeiter*innen und über 13.500 Kinder, für die wir uns täglich gemeinsam engagieren. Als einer der größten anerkannten freien Träger der Jugendhilfe in Rheinland-Pfalz stehen wir seit über 25 Jahren für eine wertorientierte Unternehmenskultur, die auf Nächstenliebe, Zusammenhalt und einer gelebten Begegnungskultur basiert.

Unsere KiTas arbeiten individuell und gestalten ihre pädagogische Arbeit sowie Konzepte eigenverantwortlich vor Ort. Als Mitarbeiter*in sind Sie dennoch Teil einer starken, vielfältig vernetzten Gemeinschaft und erleben viele Möglichkeiten zur Mitbestimmung und persönlichen Gestaltung, denn wir schätzen die Vielfalt und kreativen Ideen unseres Teams. Wir sind auf der Suche nach Menschen, die Ihre Talente beim größten Arbeitgeber der Region einbringen möchten, um sich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln und Zukunft zu gestalten.

Was wir bieten

Bei uns zählt Teamgeist: Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten auf Augenhöhe und profitieren von einem starken Netzwerk, das jeder und jedem Einzelnen Raum zur Entfaltung bietet - fachlich und persönlich. Bewerber*innen in Ausbildung (mit pädagogischem Hintergrund) haben bei uns die Möglichkeit, sich nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss in unserem Unternehmen weiterzuentwickeln und von Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Trägerstruktur zu profitieren.

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Weitere Leistungen ("Benefits") werden entsprechend der Eingruppierung nach KAVO gewährt.

Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

• Branchenübliches Gehalt
• 30 Tage Urlaub + Regenerationstage
• 3 Tage für Exerzitien
• Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
• 5 Tage für Fort- und Weiterbildungen
• Interne & Externe Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Jobticket
• Betriebliches Gesundheits-management
• Vermögenswirksame Leistungen
• Aktive Mitarbeitervertretung & Schwerbehindertenvertretung
• Attraktive Einkaufsvorteile

Sie haben Fragen zur Bewerbung?

Christina Jackl
Verwaltungskraft Gesamteinrichtung Trier

Fon 0651 46295880

Bei Fragen zum pädagogischen Konzept wenden Sie sich gerne direkt an die Standortleitung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir leben Vielfalt - Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind deshalb ausdrücklich erwünscht!

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